工作了两个星期有工资 上班一星期不干了有工资吗
能.一般的老板不会那么没信用的.除非是暴发户类的.
据你所说,如果约定了试用期可以提前3天提出辞职然后领取工资,如果没有约定试用期应当提起30天提出辞职申请然后可以领取工资.
在一个工厂做了几天,有没有工资有工资. 1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间. 2、工作仅五天的,如与单位约定试用期的,要提前三天通知用人单位方可合法离职.如果签订劳动合同时没有约定试用期的,应当提前三十天通知用人单位方可合法离职. 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
劳动法规定上班几天有工资怎么算劳动法规定1、只要员工有进行劳动,那么单位就必须给员工支付劳动报酬. 2、就算员工做一天也是有工资的.对方不付工资 可到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁 免费的 可拨打12333向劳动监察大队举报
工作一个星期有工资吗有.劳动所得,要有的.
最新劳动法规定礼拜两天是否有工资,厂方应该怎么支付这个工资一、现行劳动法规规定,劳动者每天工作8小时,每周工作5天.劳动者在双休日休息,没有工资.二、《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.劳动者在法定节日休息,有工资.三、用人单位安排劳动者在双休日工作的,支付200%的工资;安排劳动者在法定节日工作的,支付300%的工资.计薪天数包括11天的法定节日,不包括104天的双休日.一年365天-双休104天=年计薪天数261天,月计薪天数21.75天.计算公式:1.双休日工作的:月工资÷21.75*200%*工作天数;2.法定节日工作的:月工资÷21.75*300%*工作天数.
劳动法有没有规定上班几天也能领到工资劳动法律法规中没有专门规定上班几天有工资的问题,但是职工一个月中全勤为21.75天.一般情况下劳动者只要付出了劳动,那怕是只上了一天的班,也应当得到劳动报酬.
公司说试岗期两个星期没有工资,这样合理吗?那我不是白干半个月了吗?试岗期并不是一个法律概念,如果它包含在试用期中,其实就是试用期的一部分,如. 同样须支付“试岗期”工资;若单位规定的“试岗期”独立于“试用期”,那试岗期.
试用期做了几天有工资吗?试用期做了几天是有工资的,只要付出了劳动就应当得到相应的劳动报酬. 一、劳动者在试用期期间,提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系. 二、试用期应当包含在劳动合同的期限内.
新员工刚入职几天就走应该有工资吗应该给.工资不结算是不符合法律要求的.1天也得结算.《劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得.