8省份发布工资指导线出炉 8省份上调工资
工资增长基准线是工资指导线制度中的一部分,1997年1月,原劳动部发布了 《关于试行地区工资指导线制度试行办法》,决定在北京等10个省市开展工资指导线制度试点.
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什么是工资指导线?工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控,使企业工资增长符合经济和社会发展要求,促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线.工资指导线可以采用工资增长相对数(即工资增长率)的形式,也可以采用工资增长绝对数的形式,也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法.2012年6月19日,全国已有10个省份发布了2012年的企业工资指导线.其基准线大多在14%左右,其中新疆和天津基准线最高,达16%,北京基准线最低,为11.5%.
工资增长基准线的相关规定工资增长基准线是根据工资指导价位制度来调整的,是企业工资指导线内容中的一部分,是工资增长基准的一个标准.2009年上半年,全国城镇单位在岗职工平均工资为14638元,8月前后,各省劳动部门先后公布了2009年企业工资指导线,其中也具体规定了工资增长基准线标准,就其结果来看,各地工资基准线大多为下调,并首次出现了下线为零或负增长的现象.
国企工资增幅严控 哪里发布了2018年企业工资指导线北京以下为事件新闻原稿,供参考:企业工资指导线分为基准线、上线和下线.基准线即为生产经营正常、经济效益增长的企业工资增长的涨幅水平.下线则是企业增长职.
工资指导线的实施工资指导线的实施步骤为:有关地区将本地区当年企业工资指导线方案报劳动保障部审核后,经地方政府审批,由地方政府(或其委托劳动保障行政部门)颁布,劳动保障行政部门组织实施.
工资基准线是啥?简述:什么是工资基准线,工资增长基准线是根据工资指导价位制度来调整的,是企业工资指导线内容中的一部分,是工资增长基准的一个标准.工资增长基准线是工资指.
今年工资怎么涨 企业工资指导线出炉杭州市劳动保障局转发省厅关于2010年企业工资指导线的通知.生产经营正常、经济效益较好的企业,应按不低于企业货币平均工资增长基准线12%以上合理安排职工工资.
云南省工资指导线是多少?云南省人力资源和社会保障厅关于发布云南省2012年企业工资指导线的通知各州、市人力资源和社会保障局:我省2012年企业工资指导线,已经国家人力资源和社会保障.