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8省份发布工资指导线出炉 8省份上调工资

什么是政府指导工资价位基准线

工资增长基准线是工资指导线制度中的一部分,1997年1月,原劳动部发布了 《关于试行地区工资指导线制度试行办法》,决定在北京等10个省市开展工资指导线制度试点.

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什么是工资指导线?

工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控,使企业工资增长符合经济和社会发展要求,促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线.工资指导线可以采用工资增长相对数(即工资增长率)的形式,也可以采用工资增长绝对数的形式,也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法.2012年6月19日,全国已有10个省份发布了2012年的企业工资指导线.其基准线大多在14%左右,其中新疆和天津基准线最高,达16%,北京基准线最低,为11.5%.

工资增长基准线的相关规定

工资增长基准线是根据工资指导价位制度来调整的,是企业工资指导线内容中的一部分,是工资增长基准的一个标准.2009年上半年,全国城镇单位在岗职工平均工资为14638元,8月前后,各省劳动部门先后公布了2009年企业工资指导线,其中也具体规定了工资增长基准线标准,就其结果来看,各地工资基准线大多为下调,并首次出现了下线为零或负增长的现象.

国企工资增幅严控 哪里发布了2018年企业工资指导线

北京以下为事件新闻原稿,供参考:企业工资指导线分为基准线、上线和下线.基准线即为生产经营正常、经济效益增长的企业工资增长的涨幅水平.下线则是企业增长职.

工资指导线的实施

工资指导线的实施步骤为:有关地区将本地区当年企业工资指导线方案报劳动保障部审核后,经地方政府审批,由地方政府(或其委托劳动保障行政部门)颁布,劳动保障行政部门组织实施.

工资基准线是啥?

简述:什么是工资基准线,工资增长基准线是根据工资指导价位制度来调整的,是企业工资指导线内容中的一部分,是工资增长基准的一个标准.工资增长基准线是工资指.

今年工资怎么涨 企业工资指导线出炉

杭州市劳动保障局转发省厅关于2010年企业工资指导线的通知.生产经营正常、经济效益较好的企业,应按不低于企业货币平均工资增长基准线12%以上合理安排职工工资.

云南省工资指导线是多少?

云南省人力资源和社会保障厅关于发布云南省2012年企业工资指导线的通知各州、市人力资源和社会保障局:我省2012年企业工资指导线,已经国家人力资源和社会保障.