员工威胁老板违法吗 领导威胁员工被员工举报
当然犯罪.老板拖延不发工资,老板有错.但是该打该杀那得由法律说了算.你动手就是你的不对了.还是走正常程序吧,该仲裁仲裁,该上法院上法院.
不违法 属于职工的合法手段.法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定.
员工暴力威胁领导的后果严重员工暴力威胁领导,其行为违反了治安管理的规定,是违法的, 如果劝阻不听,领导可以向公安机关报案,要求立案查处. 报案电话110.
公司员工辱骂并威胁上司可以开除吗首先这个威胁的话 那么就已经是违法了 所以说 公司是可以开除这个员工的
员工要挟老板,该如何处理,急.你好:1、分兵击之、各个击破,谈判的时候不都是带班的一个人说话么?那想办法分开他们(哪怕是暂时的分开),一个一个的谈话、动之以义、晓之以理、逼之以威,先从人心开始.2、坚决开除带班的,可以跟其它人说明,开除带班的后,带班的工资全部平分给其余几个人,只要其余几个人能保质保量的完成公司的工作就可以了.3、培训后备人才,招几个新人(注意了,这次不要再犯同样的错误:新人搭伴结伙的只能用一个、有同学关系的只能用一个、有老乡关系的只能用一个、有恋人关系的只能用一个……),以备不时之需.4、作好最坏的打算,提前联系猎头公司,挖其它公司的有经验老手,以备最坏的情况出现,作好两手准备.最后,祝你们好运了~~~
为了拿公司压的工资而威胁领导,有没有触犯法律?如果她有证据可以告你用不正当的手段恐吓她的,如果她再狡猾点,甚至能告你要杀人.最好是以正确的渠道来解决这个事情.
员工威胁领导这样的员工,对企和单位都没有用处,建议开除.威胁,这是你们一步步让步给惯出来的,领导可以亲民,但作风还是有必要强势些的.按规章办事,如果出现打人事件,就要让他们吃点苦头.建议他打一拳,踢他三脚,还要报警,还击属于自卫.有时以理服人,以法制人以外,对于法盲和不良份子就要以暴制暴.
员工用汽油威胁老板要工资违法吗违法行为
为了工资威胁老板有什么后果恐吓,威胁罪.罚钱,带拘几天.
员工威胁老板怎么办?1. 员工辞职应该按劳动合同法的第37条提交辞职报告,参照劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内.