拖欠工资需要什么证据 最快最狠的讨薪方法
一、劳动合同关系的证据,一般是劳动合同; 如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据:1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证;5、业务相关证.
公司拖欠工资一般是不用员工证明,只要双方之间存在劳动关系,发放工资是单位的义务,是否发放要由公司证明.公司无法证明发放,即可以确认未发放. 一、如果是.
对于拖欠工资如何举证在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下.但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由.
拖欠工资怎么搜集证据拖欠工资的证据怎么搜集:对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:1、能证明存在劳动关系的证据.2、能证明在单位上班的证据.这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等.如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉.
公司不发工资,需要哪些证据才能申请劳动仲裁1、这属于拖欠劳动者工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支.
拖欠工资向法院起诉需要哪些材料证明被拖欠工资如果要起诉到法院,要搜集和保留拖欠工资的具体事实和证据,比如工资花名册、银行代发工资的流水、拖欠工资的欠款欠条、具体劳动的时间和地点、具体完成的工作量等等.写好起诉书,列清原告和被告的基本信息如姓名、身份证号码、家庭地址、工作地址等,被拖欠工资的事实包括金额、人数、起止时间,写明诉讼请求的事项,附上真实的证据,向有管辖权的法院递交.
上劳动局投诉老板拖欠工资需要什么证据劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的,需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司.
老板不发工资,去告他要那些证据?有合同的凭合同,没合同的找二个以上证人,证明你与老板有雇佣关系;工资标准
别人欠我工钱,我要向法院起诉他,都需要什么证据.主要是能够证明对方欠你工钱的证据. 第一、能证明你与对方存在劳动关系的证据,如劳动合同、协议,工作证、上岗证、出工记录等; 第二、能证明对方欠你工钱的证据,如结算清单、欠条、工资发放清单、向有关部门申请解决的资料等. 以上证据如果没有书面的,可以找工友帮忙,找两个以上的无利害关系的工友给你出庭作证,但必须是真实的.因为真的假不了,假的真不了.
单位不发工资没有证据怎么办?按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单.所以,用人单位发放工资证据,由单位负责举证.