去劳动局告他？ 工资拖多久可以去劳动局告他
老板故意刁难员工到劳动局告他有如下手续: 一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉. 对因同一事由引起的集体投诉,投诉.
1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决.
工资,我想去劳动局告他都需要什么证据1、要证明劳动关系,按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》: 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭.
去劳动局告状,需要哪些证据??? 实际可操作的!你去劳动局告的话一般要提供以下证据:1、和用人单位签署的劳动合同书;2、用人单位给你发工资的帐户记录或签收单;3、能够证明你为用人单位工作和工资报酬约定.
去劳动局告人,要准备什么吗收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1)其他劳动者的证言 2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6)用人单位盖章的考勤记录等.
公司想让我离职,我可以去劳动局告他吗1、你可以要求单位给你缴纳单位应缴纳的社会保险;2、公司这种情况,属于解除合同,你可以要求公司补偿,按照每一年补偿一个月工资的标准.
如果没跟老板签劳动合同,可不可以去劳动局告他不给我工资可以的,劳动法规定用人单位必须签写劳动合同,你可以告他.他是非法的.
可不可以去劳动局告?可以的!坚持!
你好我老板拖欠我工资,我要上劳动仲裁告他需要什么手续转载以下资料,仅供参考: 一.去劳动保障局申请劳动仲裁.注意劳动仲裁时限为一年之内,过了劳动局就不受理了.二.申请劳动仲裁需要提交以下材料:1、申请书(详.
如何向劳动局诉讼应当是如何向劳动局投诉,向人力资源和社会保障局投诉所需要材料如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书.投诉文书应当载明下列事项.