劳务合同 劳务合同模板

劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合.

二、国外公司办事处与中籍职工只能签订劳务合同 案例:刘小姐是新加坡某公司驻京办事处员工,月薪四千元.当时刘小姐进公司时,是看到该公司在网上公布的招聘广告才去的.工作四年后,此办事处又招进了一批年轻的员工,这些员工的月薪只有两千多元.为了减少开支,公司解聘了刘小姐.刘小姐不服,向海淀区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求经济补偿,结果被告知不予受理.

劳动合同范本参考 用人单位(甲方):_________ 地址:___________________. 确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行. 一、合同期限 (一)本.

劳务合同(范本) 编号____________ 甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日 XX市劳动和社.

劳务合同作为合同的一种,劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议.劳务合同不属于《劳动合同法》调整的范围,因此劳务合同的签订就更加自由.只要符合《民法通则》以及《合同法》等等法律的规定,就可以生效成立.劳务合同主要包括了以下内容: 1、合同当事人.劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者. 2、合同价款.劳务合同约定的价款就是用人单位支付给劳动者的劳务报酬. 3、合同权利义务.在这一部分,用人单位和劳动者可以约定双方的权利义务,以及违约金等等内容.

根据最新的2008年1月1日施行的规定:劳动合同,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议.建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是确立劳动关系的普遍性法律形式.所以,劳务协议、劳动协议、劳务合同、劳动合同只要是确立劳动关系的,在新法中都是同义词,都指劳动合同.

劳动合同与劳务合同的区别一:适用的法律不同 劳动合同和劳务合同的区别之一在于适用法律不同.劳动合同适用的法律为:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和.

劳动合同与劳务合同的区别主要表现在以下几个方面: (1)法律性质不同. 劳动合同关系属于劳动法的范畴,要受劳动法律规范调整,而劳动法的立法宗旨是保护劳动.

区别: (1)主体资格不同.劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体.

合同工是指企业.劳务工全称应该是劳务派遣工,劳动者与劳务输入的实际用人单位不发生劳动关系和劳务关系,是与由劳动行政部门资质认定,经工商部门注册登记的劳务型公司签定劳动合同或劳务合同后向实际用工单位进行劳务输出,只是从事劳动服务,从事劳动服务的一种用工形式,劳动者与劳务型公司建立劳动关系或劳务关系、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,由劳务型公司按规定发放工资不一样.合同一般采取书面形式、缴纳社会保险费,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等.区别为