满60岁， 公司突然通知解除劳动合同， 说已到退休年龄， 不必给补偿金， 请问公司的说法对吗？

• 到了退休年龄 公司解除劳动合同 会有什么补偿吗
• 已到退休年龄解除劳动合同单位要补偿吗
• 满了六十岁合同期满解除合同不用赔偿吗
• 您好，我爸爸已60岁，公司以到退休年龄为由，解除劳动合同，请问能否获得工龄补偿金？谢谢

到了退休年龄 公司解除劳动合同 会有什么补偿吗

法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规定劳动者达到退休年龄的，劳动合同自动终止，劳动者可依法享受养老保险待遇。这种情况下，劳动法没有规定用人单位必须支付经济补偿。

法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规定劳动者达到退休年龄的，劳动合同自动终止，劳动者可依法享受养老保险待遇。这种情况下，劳动法没有规定用人单位必须支付经济补偿。

拓展资料

到了法定退休年龄，公司解除无固定劳动合同，不会有补偿。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

参考资料：百度百科：劳动合同的解除

已到退休年龄解除劳动合同单位要补偿吗

职工达到法定退休年龄，劳动合同终止。　　劳动法律上从来没有过劳动合同会自动解除的规定，劳动合同的解除或终止均需要一方作出明确的意思表示。　　按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同（协议）。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　……　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　……　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　　第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

满了六十岁合同期满解除合同不用赔偿吗

合同期满解除合同是正常的合同终止，彼此都没有违约行为，所以，不存在赔偿责任。

您好，我爸爸已60岁，公司以到退休年龄为由，解除劳动合同，请问能否获得工龄补偿金？谢谢

不能，如果你父亲已年满60周岁，则到达法定退休年龄，劳动合同自动解除。

劳动合同法第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（即达到法定退休年龄者）

　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

　　（四）用人单位被依法宣告破产的；

　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。