单位十年未交社保补偿 补缴10年社保多少钱
以单位不缴纳社保理由辞职,要求按工作年限支付补偿金,补偿10个月工资 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一).
你去劳动监察大队投诉,要求公司补缴保险!
在一家公司工作十年未购买社保应如何要求才能达到协商解决经济补偿金1、首先要清楚没有违约.可以依照《劳动合同法》第三十八条第三款的规定提出解除劳动合同,单位没有缴纳社会保险的劳动者可以单方解除劳动合同.不用提前30天通.
在工厂做了十年但没买社保可以要求赔偿吗1、首先,你妈妈视为已与单位签订无固定期限劳动合同,单位不能随意解除合同;2、其次,可以要求单位为你补缴十年社保,相关部门不配合可以去劳动局投诉,申请强制补缴.
公司前十年未给员工交养老保险 该如何补偿?劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保.不为在职员工缴纳社保是违法行为.如果单位未参保办理社保,又没支付双倍月工资给员工的,员工可以先与单位协商,要求单位补缴社保,如果单位不补缴社保,又不支付双倍月工资的,被辞退的员工可以到单位所属地劳动局、社保局投诉.
上班十年单位没给交社保怎么赔偿向单位领导提出补缴、缴纳社保要求,无果就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张.
公司10年没有给员工买社保,10年后也到达退休年龄,可以要求补交社保.公司十年没有给员工买保险,十年后也到达了退休年金,像这种情况下,你肯定是可以要求补交社保,或者给予一定的经济补偿的,因为现在国家已经明文规定,任何一个公司在员工入职以后,必须要给员工缴纳相关的社保,并且签订相关的劳动合同,公司已经十年没有给员工购买社保了,这属于明显的违规行为,在这样前提条件之下,你可以先跟单位的领导进行协商,让他一次性补交所有的社保,如果对方拒绝,你可以直接到劳动监察大队进行投诉
我工作十年,单位没签合同,没交社保,我要辞职,能得到什么补偿?可书面通知单位,因未签订劳动合同辞职,可得到经济补充,9~10个月工资.要求补交社保.供参考
工作十年未交社保未签合同如何赔工作满一年,单位不与你签合同,视为签署无限期合同.你提供工作证据,工资单或银行工资对账单,人证、打卡纪录等等.提交劳动仲裁,要求补齐社保.
公司干了十年,没买社保和签合同,可以仲裁赔偿么依法是有一个月工资的经济补偿金,已经没有签订劳动合同的双倍工资.你的工卡、工作服、有公司公章的文件,你工作的文件,卡片都可以,但最好多收集一些,因为这些都是间接性证据.