本人今年1月上班期间骨折受伤，现在是否可以进行工伤鉴定，具体有什么要求 工伤哪种骨折评不了残
上班期间造成骨折能不能评上伤残？
上班期间受伤完全属于工伤，但是你的大拇指末端开放性骨折，甲床破裂能不能评上伤残，这就要你所在单位为你申报了工伤后由工伤伤残鉴定部门进行鉴定，我们说了也没用的，不过我估计你最高只能定到九到十级伤残的。
工作中受伤一个月后才发现是骨折可以申请工伤吗
1、申请工伤认定，用人单位需要在事故发生的一个月内申请；如果用人单位不申请的，工伤职工或者直系亲属可在一年内提出认定申请。注意时间，别错过期限。
2、伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3、如果没有劳动合同也无其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
相关法律依据：
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
我一个月在上班时间受伤了,现在才去检查算不算工伤
一个月在上班时间受伤了,现在才去检查，如果能证明是工伤期间受的伤，也是可以认定为工伤的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班一个月出了事故可否认定工伤
如果因工作受伤的话，用工之日起就可以算是工伤了。用工之日也可以是试用期