辞退录音算证据吗 口头辞退留有录音证据

证据的取得首先要合法,只有经过合法途径取得的证据才能作为定案的根据.未经对方当事人同意私自录制其谈话,系不合法行为,以这种手段取得的录音资料,不能作为证据使用.私自制作的录音资料,只要采集手段不损害对方的合法权益和公共利益及其他人的利益,就可以作为证据使用,但必须有其他证据佐证,录音资料本身不存在疑点,而且对方当事人没有足够证据进行反驳.

如果是录音的话,是需要整段录音,不能进行剪切等手段进行处理.如果没有进行处理,那么就是可以作为证据之一的.

在证据分类里 有一个就是视听资料 电话录音就应该是证据

电话录音是---可以的 有工作录像片那就可以当作劳动关系的证明 一定要是你正在干活的片段才有效

是证据,按合同办事,可以投诉劳动部门.

老板无理由口头辞退被劳动者录音,录音可以作为法律证据之一.通常用人单位辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位出具书面的辞退通知作为依据.劳动者和用人单位未.

电话录音属于《中华人民共和国民事诉讼法》中规定的视听资料,可以作为证据使用.

录音是可以做为证据使用的.

可以,但你要先带着你的录音到公安局申请鉴定

可以作为证据.