补贴会写进合同吗 补助没有写进合同
所有双方商量好的都可以写入合同,而且最好都在合同里有所体现.
这些是劳动合同的附属条款 应该写进劳动合同里面.
请问绩效工资和补助应该写在合同里吗?绩效工资和补助应该写在劳动合同里. 根据《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项. 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.
公司没给我们交医社保.用现金补贴.要写到合同进去吗要交医疗保险跟社会保障,公司这样做是诓骗你们的,吃亏是你们!
您好,请问餐补房补全勤奖交通补助这些需要写入合同吗,公司只是口头说明,不愿意.补贴应当写入合同,这样对劳动者才有保障
来公司面试时谈的工资是底薪加食宿补贴,可是上班后,公司一直只给底.需要你举证 如果你能证明你说的 则公司违法
和4S签购车合同格时的3000惠民补贴忘记写进合同里了,碍事吗?只要你最终拿到的价格=“车价-4s店给你的优惠-国家惠民补贴”就行了. 3000元国家惠民补贴是国家给予的,厂家无权取消.但是要注意条款是否是吧3000元惠民补贴算在4s店给你的优惠了.或者其他有影响的条款. 祝你好运吧!
公司给员工住房补贴,写到劳动合同里,需要参考那些法律文件?1、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会. 3、建议参考: 住房补贴发放的原则是:坚持效率优先,兼顾公平的原则,根据当地经.
职务津贴未写入劳动合同是否具备法律效力?你好!职务津贴属于劳动者工资构成的一部分,可以有劳动者和用人单位协商确定,如果未写入劳动合同而在员工手册或其他书面材料中有体现那么也是具有法律效力的.打字不易,采纳哦!
职务津贴未写入劳动合同是否具备法律效力?如果实际工资表或者工资条上有这个项目,可以主张,以实际履行方式为主.职务津贴可以包含在工资里边,如果合同没有约定的,那就以有利于劳动者的方式认定最后的工资构成.