公司漏缴社保的后果 员工追缴社保有年限吗
社保费单位漏交不补缴主要有处罚如下:1、责令限期缴纳.即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款.解决方案:所在单位企业只要补缴即可.
违法,劳动法规定:第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险.上述企业关于缓缴半年的说法没有法律依据,应该予以补交.
企业欠缴社会保险会有什么后果主要有如下不良后果:1、欠费未缴清之前,员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续,出现住院、工伤等不能报销,不利于员工个人;2、欠缴的社保在补缴时,会被征收一定比例的滞纳金,造成企业的成本.
单位漏缴社保员工如何维权公司漏缴了社保,可以要求单位补缴. 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.
单位漏缴社保会受到什么样的惩罚,个人缴纳部分由谁来承担呢!如果去劳动局举报.公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理.没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职, 要求经济补偿金,每工作一年一个月工资.
社保断交有什么影响?一、养老和失业没影响,但生育和医疗是有的.二、生育原则上必须连续参保6个月. 社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,这五险中除了养.
公司漏交社保怎么办,可以投诉公司吗正常情况下公司只要为你办理社保缴费,你没有离开公司,公司是不会给你停保,社保局是自动从公司帐户扣款的,不会漏缴费的.
企业未按时足额缴纳社会保险有什么后果?根据社会保险费征缴暂行条例 www.laodongfa/search/lawcontent.asp?id=75 第十七条 缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受.
单位漏交社保,能开除员工吗当然不行!单位漏缴了社保,被漏缴的人要主动要求单位给予补交,如果单位不同意,请保留好在该单位工作的相关证明,如考勤记录、工资条、有本人签字的相关文件等,然后向劳动仲裁部门申请仲裁.
漏缴医保会对公司造成什么不良后果没有相关处罚规定,交满15年即可. 《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定: 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,.