公司漏交社保违法吗 公司漏交社保一个月
违法,劳动法规定:第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险.上述企业关于缓缴半年的说法没有法律依据,应该予以补交.
公司漏缴了社保,可以要求单位补缴. 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.
企业漏交社保该争取合法权益合法吗?根据法律的规定,企业必须为其员工缴纳社会统筹保险,否则,税务机关不能为其申报纳税.你咨询的问题有两种情况,其一,如果你从未缴纳过社会养老保险,就可以要求企业为你缴纳这五年的社会养老统筹保险并承担由此产生的滞纳金;其二,如果你以前缴纳过社会养老统筹保险,就需要你将原来的保险关系转
社保费单位漏交了,有什么处罚社保费单位漏交不补缴主要有处罚如下:1、责令限期缴纳.即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款.解决方案:所在单位企业只要补缴即可.
公司漏交社保怎么办,可以投诉公司吗正常情况下公司只要为你办理社保缴费,你没有离开公司,公司是不会给你停保,社保局是自动从公司帐户扣款的,不会漏缴费的.
关于单位漏交社会保险的问题,个人可以要求单位依法补偿吗?先打电话问一下当地的社保部门,否则乱操作反而误事,应该可以补偿的.而且告诉当地监管部门,会有好处.另外,保持好和单位的关系.
发现企业给某员工漏交一个月社保,补交会被罚款吗?不会罚款 但会影响社保极速 现在不让补交
单位漏交社保,能开除员工吗当然不行!单位漏缴了社保,被漏缴的人要主动要求单位给予补交,如果单位不同意,请保留好在该单位工作的相关证明,如考勤记录、工资条、有本人签字的相关文件等,然后向劳动仲裁部门申请仲裁.
因为公司原因漏缴了员工几个月社保,现在如何补交?公司会因此有罚款.因公司失误导致漏缴几个月社保,责任应由公司承担.通常情况下,主动补缴应该不会受到处罚.
公司私自断交员工社保违法吗在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的.劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼.维护自己的合法利益.