找公司代缴社保违法吗 正规社保代缴公司排名

1、不合法.2、为非本公司员工的人员代缴社保,这样公司与其就形成了社保关系,也就形成了劳动关系.既然形成了劳动关系,又只是代缴社保,那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦,如果人家反咬一口,说公司没签合同、没发工资,那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了.因为公司已经为其缴了社保,这是不可改变的事实了.3、不再为非公司员工的人员代缴社保,停止代缴,这样就没有风险了.

职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的.对于以个人身份参保,各地的规定和要求不尽一致,但通常都有户籍的限制.一般来说,外地户口如果在居住地没有工作单位,是无法上社保的.对于这种网上社保代缴公司,劳动者没有与其签订劳动合同,也没有在公司工作和领取工资,代理公司通过收取人头费,通过挂靠的方式来为其缴纳社保,这存在虚构劳动关系的嫌疑,存在一定风险和问题,对于这种违法违规行为,需要进行规范.

这个不违法,找第三方机构属于社保外包,只要为员工缴纳社保,无论是自己交还是外包都是不违背我国《社会保险费征缴暂行条例》的.不过为了后续不惹麻烦,你最好找一个靠谱的第三方公司,我之前的公司也是选择找第三方代缴社保,由于没有经验,公司人数也比较多,当时也是对比了好多家才选择了一家性比价最高的第三方人力资源公司-正邦人力,他们会根据不同的公司定制社保方案,助力企业社保合规.产品雇优宝更是包含社保、公积金代缴、工伤百万商险,最重要的是他们可以帮助公司处理工伤事故,我觉得还挺好的.

您好!社保代缴是违法的、一般要开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位代缴!

从社保的初衷意义来说,是属于违法行为.针对企业而言,代缴社保也存在一定法律风险.

代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险.现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为.社保一中断,跑腿跑半年.大家都知道社保中断是.

所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的,这样的做法有伪造劳动关系嫌疑,并且在一定程度上危害了社保基金的安全.

可以 找个代缴社保的公司就行了,不用局限于本地的,有社保代理资质的公司就可以代缴社保.在选择社保代缴的时候一定要注意,尽量选择正规的公司,以免出现漏缴或遇到骗子,造成不必要的损失.您可以问问我们官网的专业顾问怎么处理.

代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险.根据规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的.

不违法,我们是做这样业务的,找第三方合法机构代缴可以提高效率,规避风险,节省成本,促进发展 1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 ; 2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率; 3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 4.避免大量投资于人才所带来的不确定风险.5.简化缴纳社保的流程,节省时间,提高员工满意度节约人工成本及税收,工人工资!