合同到期不续签年终奖 不续签劳动合同 年终奖
劳动合同法明确规定单位应在员工离职之日支付员工的实际工资,.年终奖属于工资的一部门,单位必须在你离职之日支付.
合同到期公司不续签的情况下,不论是否有年终奖,你都可以申请赔偿:劳动合同法第四十六条第(五)规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定(这项规定的是合同到期)终止固定期限劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
合同到期公司不续签 差几天就发年终奖..请问我该怎么办..急啊.公司不续签合同,你可以得到一个月的工资补偿.不发年终奖,要看合同如何约定,如约定工作满1年就发放年终奖或没有约定,你到劳动局申请仲裁.中华人民共和国劳动合同法46 47
合同年底到期,公司不在续签,请问年终奖还能领到吗?有法律依据吗?年终奖是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,是你应该得到的劳动报酬,当然能领到.
年底合同到期不续签劳动合同年终奖会有吗?工作了多久? 首先是可以! 然后是根据工作时间按照比例发放——违规可以上告,找劳动仲裁!
如果合同到期公司不续签要赔钱吗年终奖也赔吗合同到期公司不续签合同,公司要按照你在公司的每一年工龄赔偿一个月工资,几年工龄就赔几个月工资,以十二个月为限,超过半年算一个月,不满半年算0.5个月.年终奖是这样的,你今年做了个几月,就拿几个月的年终奖或和公司协商在去年年终奖的基础上计算
年底合同到期,不续约,年终奖还有吗1. 年终奖是福利工资,一般发给在年终奖发放时还在职的员工2. 在年终奖发放前离职的员工(辞职,合同到期,辞退等)不予发放
合同到期,公司不续签,我能拿年终奖金么依照《劳动合同法》:合同到期不再续签,也就是自然终止,如果考虑年终奖金而想干到年终,那只有与公司好好商量,没有其他办法的.
合同到期公司不续签能得到年终奖和其他补偿吗劳务派遣单位签的合同最少两年,不续签应补足到两年的待岗工资后,按前一年的平均月工资支付两个月的解除合同的补偿金.跟劳务派遣单位签的合同不足两年被解除是违法解除,应支付双倍补偿金.计4个月工资,前十二个月所得工资总额包括年终奖除以12是月平均工资,不足两年解除支付双倍补偿金计月平均工资乘以4.(补一个月工资就应相应补缴一个月社保金).法规定劳务派遣单位签的合同最少两年,不足两年解除是违法解除,可以去劳动局咨询或申请劳动仲裁.
劳动合同到期后(年底)公司不让续签合同.年终奖还有拿吗?谁知道,谢谢!我们的劳动合同中对年终奖没十分明确约定,但有一条是:乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规.