腰椎间盘突出评残几级 军人腰椎间盘突出评残

1.如该腰椎间盘突出症被认定为工伤,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》gb/t 16180-2014十级伤残标准中第四项之规定,“急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者”可鉴定为十级伤残.2.但是,腰椎间盘突出症是一种病症,一般来说是一个慢慢累积的过程,在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤,大多数情况都是认定为腰部扭伤,然后要求工伤职工去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定,如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致,可以按照工伤处理.3.各地区在具体操作上有所不同,所以建议你拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.

腰椎间盘突出本身不属于伤残等级范围. 只有当腰椎间盘突出症与腰椎滑脱症压迫神经,引起下肢瘫痪的,才能根据下肢瘫痪的程度来决定伤残等级.

根据民政局 民发〔2011〕218号文件 关于印发《军人残疾等级评定标准》的通知中,第九款,具有下列残情之一,器官部分缺损,形态明显异常,有轻度功能障碍的,为九级:第9条:脊椎滑脱术后、椎间盘突出术后、髌骨骨折或脱位术后、半月板切除术后(不含椎间盘内减压术).当然,具体能否评残,还是要根据残疾评定小组依据你当前的情况研究决定.

腰椎间盘突出能定为一级到十级伤残,但具体级别要取决于腰椎间盘突出的严重程度!如果患者的生活基本能够自理,学习和工作都只是部分受限,可以定为很轻的十级;如果患者的生活完全不能自理,学习和工作能力完全丧失,应当定为很重的一级.关于腰椎间盘突出的病理和治疗方面的知识,可以下列参考文献:[1]全科. 针刀治疗腰椎间盘突出症的临床研究[D].广州中医药大学,2012.[2]孙方盛. 经皮椎间孔镜技术结合中医疗法治疗不同突出类型的腰椎间盘突出症近期临床疗效分析[D].南京中医药大学,2017.参考资料 职场健康.新华网[引用时间2018-4-16] 腰椎间盘突出,这3个问题你要懂.新华网[引用时间2018-4-16]

可以,但是现在要求诊断为急性外伤所致的,慢性的不行.5.10十级5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍.5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级.4)急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;

按照工伤的话是十级伤残,可以申请残疾证.

腰间盘突出应该算作患职业病,可以认定为工伤.椎间盘突出症未做手术者,按照工伤等级认定,可以认定为十级工伤.工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工.

据国家的标准《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》,椎间盘突出症未做手术者为十级伤残.但是术后没有明确文件评为工伤及职业病致残等级分级,需到评.

参见《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T 16180-2014 )》.好像没有腰间盘相关的规定.

应该不能吧.