公司为员工租宿舍，用员工名义签合同，房租用公户打款给房东，做账怎样做？员工租房可以报销吗

我是公司行政，之前公司帮员工租宿舍，是以我个人名义签的合同，也与

第一人口登记应该配合，房东也要考虑自身的安全，登记了房东肯定放心

第二跟房东保证他的利益，虽然人多但不会破坏他的任何物品，和员工说明互相监督，保证租所完好。

第三房东再不经同意下进出，就协调搬走，说明大家都是文明人，协调不行就走法律程序

意外？什么意外？个人造成的个人承担，房屋原因造成的，房东承担，但是一般没啥意外。

唯一可能，比如说你租房子最后房东说你没给钱，公司又不管的情况，这很麻烦，你又没有转账记录。不过以公司的信用来看，这种事也很少发生。

公司租赁住房供职工无偿使用的属于非货2113币性职工福利，通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算。

1、支5261付租金时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利4102

贷：银行存款。

2、确认非货币性福利时，应当根据受益对象（居住职工的服务部门），将每期应付的租金计入相关资产成本或当期1653损益，并确认应付职工薪酬，

借：管理费用（公司管理人员）、生产成本（生产工人）、制造费用（车内间管理人员）等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

多出来的可以做营业外容收入。

按照正式的规定，要记入应付职工薪酬，并入企业员工工资计征个人所得税

不过一般来说对这方面查的不会很严，你可以直接计入公司的管理费用——福利费等明细科目