扣缴义务人或纳税人自行申报全年一次性奖金个人所得税时，如何缴纳个人所得税？是否可以选择并入综合所

个人取得全年一次性奖金如何缴纳个人所得税

个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：

（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。

计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数。

个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

计算公式为：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金 — 个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。

全年一次性奖金个人所得税就是说单位发放员工奖金如果是一次性支付的，那么就应该按照个人所得税的要求缴纳个人所得税。

对于个人取得全年一次性奖金，税法规定，其计税办法不同于每月正常取得的工资薪金。其计税办法是，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

1、全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

2、全年一次性奖金的计算方法：

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

3、计算方法：

（1）当月工资薪金大于等于3500元（或4800元）时：

用全年一次性奖金总额/12的商数查找使用的税率和速算扣除数。

应纳税额=全年一次性奖金总额*适用税率-速算扣除数

（2）当月工资薪金小于3500元（或4800元）时：

用[全年一次性奖金总额-（3500元或4800元-当月工资）]/12的商数查找适用的税率和速算扣除数

应纳税额=[全年一次性奖金总额-（3500元或4800元-当月工资）]*适用税率-速算扣除数

4、速算扣除数：

扩展资料：

一、全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

二、全年一次性奖金的应用：

小张2013年2月取得一次性奖金12000元，其当月工资为3500元。小张取得该奖金应缴纳的个人所得税是多少？如果其当月工资为2000元，小张取得该奖金应缴纳的个人所得税是多少？

1、若小张当月工资为3500元，其取得全年一次性奖金应纳个人所得税计算如下：

（1）选取税率12000÷12=1000，适用税率为3%，速算扣除数为0元。

（2）应纳税额=12000×3%－0=360元

2、若小张当月工资为2000元（低于扣除额3500），其取得全年一次性奖金应纳个人所得税计算如下：

（1）选取税率[12000－（3500－2000）]÷12=875元，适用税率为3%，速算扣除数为0元。

（2）应纳税额=[12000－（3500－2000）]×3%－0=315元

参考资料来源：搜狗百科-全年一次性奖金