干不满一个月有工资吗 入职不满一月发工资吗
一、如果月工资是1150元,那么日工资就是1150/21.75=52.87元,再乘以天数就是你这些天的工资总额. 二、不缴纳社保违法,你们签的“放弃单位缴纳社保的文书”无效! 三、服务员也是劳动者,适用劳动法.
一般如果是没签合同的话,这期间的工资只能算实习工资,干不够一个月离职还是有工资的.
没做满一个月休息有工资嘛?美团骑手没做满一个月,有工资. 1. 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱; 2. 试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,.
我公司,说干不满一个月不给工资,是不是合理,什么办法可以解决啊,在.应该算不合理吧?申请劳动仲裁.
未干满一个月离职有工资吗有工资.先和企业交涉,企业不同意的话,再去劳动监察大队和劳动局投诉,仲裁.去的时候要记得带上在单位工作的证据:录音,工作证,证人证言,工作服,考勤记录等凡是能证明自己在这家单位做的都可以,如果没签劳动合同,那企业要支付双倍薪资.
试用期未满一个月离职有工资吗?试用期不到一个月有工资.如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁.试用期辞职需要提前3天书面告知单位.法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试.
入职不满一个月主动提出离职有工资吗?有工资,单位要在与你解除劳动合同时结清工资.入职不满1个月应该还没有转正,提前3天申请就可以离职. 理由: 《工资支付暂行规定》 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资. 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用.
入职未满一个月,未签劳动合同,有权拿到工资吗?可以主张 根据我国劳动法规定,劳动者正常提供劳动的,有取得劳动报酬的权利 就业是民生之本 取得劳动报酬是劳动者生存的基本条件 就是劳动一天也应当依法按时足额支付工资 另对于未签订书面劳动合同的问题因为不到一个月不能主张双倍工资
我签了合同,合同里写着不满一个月没有工资,那就真的没有工资了吗?这样的劳动合同内容是违法的,所以此条无效.合同签字盖章后记得自己要一份,万一不满一个月离职,对方又不给工资,拿着劳动合同去人社局告他们去.
上班未满一个月辞职,没有劳务合同,有工资吗?上班虽然未满一个月辞职,即使没有劳务合同,仍然应该有工资,一个月内都是试用期,只要你付出了劳动,就和公司构成了事实上的劳务关系,依劳功法,公司必须支付工资,不管满没满一个月,都应该给,只是现实中很多流氓公司耍赖不给钱罢了,如果公司拒不支付,可上相关劳务局投诉或打官司,自己心里要有底.