公积金和工作单位不一致 公积金代缴证明怎么搞

可以不在同一个单位交.分析如下:1、社保和公积金的管理机构不同,公积金是在公积金管理中心管理,社保是在人保部管理,所以可以不在同一单位缴纳.2、但是社保.

说实话,你是一点办法也没有.因为国家只是强制企业要给员工缴纳五险,但五险这种东西是存在一种叫做基数的东西.基数就是企业是按什么标准去交的.而各级地方只规定最低需要缴纳,并不要求企业需要按最高来缴纳.于是乎很多企业的缴纳五险的金额就有了差别.所以,你是告不赢的.公积金这东西,连国家强制都算不上,提都不要提.因为根本没用.个人能采取的办法是,要么辞职,要么忍受.真的,要是能和企业协商好的话,企业早就给你缴纳了,都轮不到你来反映.

住房公积金是由单位和个人一起缴纳,一般来说缴费基数越大需要缴纳的公积金越多,很多单位为了节省这方面的开支,缴费基数通常和实际工资不一样,员工到手的工资也会多一点.

同一事业单位,不可能同时存在公务员和事业单位两种编制.住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金.住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式.住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性.单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务.职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有.

可以.但如果干部比例达到15%,超过了国家规定的比例(10%),则超过的部分个人是要缴纳个人所得税的.今年有消息说要调高住房公积金的缴存比例,但具体执行时还是按10%和8%两档比例,不知道什么时候开始执行15%的比例,就我所知,现在超过10%的部分还是要交税的.

不一样,按国家法律,住房公积金基数是以该员工上年度平均工资为准.而每个员工的工资总数不一样,所以不可能交费都是一样的.根据《住房公积金管理条例》:第十.

对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚:单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.

需要去公积金中心办理银行账号变更信息.需携带资料:职工姓名、身份证号码,职工本人或者单位经办人员持单位证明、职工原公积金银行账号(卡原件)到公积金中心所属的管理部和受托银行申请办理变更登记.

新参加工作的公务员,机关单位应当从第二个月开始为其缴纳住房公积金.《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.一般企业和事业单位才理论上说是没有区别的!但是实际操作过程中公务员公积金多是单位给出的 而企业的是员工和单位对半交的.望采纳!

如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报 公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须给员工缴纳的.相关的法律依据是《.