公积金比社保基数高 公积金社保基数调整
社保缴费比例1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.②单位.
因为社保基数和住房公积金基数本来就不一样.社保基数是月基本工资,公积金基数则是上年度的月平均工资.打个比方,你上年度每个月的工资是2500,那你的社保基数就是2500.但是你在年底拿到了3万的年终奖,这3万也要平摊到每个月,于是你的公积金基数就应该是2500+2500=5000了.
社保和公积金基数高还是低好公积金目前没有年审吧,也就是你报什么基数就按什么基数交.社保却是有年审的,你交是可以按照2000交,但是每年劳动局都要审核全年工资的,明明你拿10000,财务假账也不是那么好做的,所以还是老实按照平均工资交吧.
为什么住房公积金的基数与社保的基数不一样1、这个情况主要是缴费基数上下限的高低问题导致:根据规定,社保和住房公积金的缴费基数都应当是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定,但是社保中的养老保险是省级统筹(也有许多地方将社保缴费等五险合一,采用同一缴费基数),其所谓的“当地”泛指本省内,所以是依据本省上一年度社平工资确定本年度缴费基数上下限.而住房公积金所谓的“当地”指的是所在市,本市内上一年度社平工资与本省内不是一个概念,但不能绝对地说孰高孰低.上下限不一致,导致了当事人低于下限或高于上限时确定的缴费基数有差异.2、不排除有些单位为了节约成本,违规私自降低当事人的缴费基数问题.
社保基数和公积金基数一样吗社保基数和公积金基数理论上应当是一样的,因为他们都是要按照上年度职工工资总额除以12个月,得出平均的缴费数额.工资总额的规定应当是按照1990年统计部门的.
公积金的缴费基数大于社保缴费基数是否违规?不会怎么样,因为公积金与社保不同属一个系统,互不影响,互不干涉,不互通.
为什么我公积金缴费基数和养老保险缴费基数不一样不一样.川劳社发(2006)17号文件规定,企业缴纳基本养老保险费,按全部职工缴费工资总和作为缴费基数,缴费比例为20%.《宜宾市住房公积金管理办法》第十九条规定,单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度平均月工资总额乘以单位住房公积金缴存比例.职工个人住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资总额乘以职工住房公积金缴存比例.
为什么住房公积金的缴费基数和工资差那么多基数高还是工资高 基数高于工资是可能的,基数是你上年的平均工资,会包括一些工资性的收入,而且是没有扣五险一金和个税的数,肯定高于到手的工资.基数要是低于工资,说明企业没有按规定标准为你缴纳公积金,可以投诉.
请问住房公积金基数和社保基数需一致吗?不需一致.根据国务院第十五次常务会议通过的《住房公积金管理条例》,单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例,.
五险一金基数到底是不是越高越好?为何网上有人不同意?按现在的说法来看,养老金还是越低越好,因为一般用不到,公积金公司交的是固定的,你自己交的可以高一点,这个可以免税,每月省了几十块钱,而且可以提出来,其他的还好