我在公司连续上班14年了,后一年公司改名字了我又签了一年合同,公司辞退我11个？

如果我去年和某公司签订了一年的固定合同,今年又签了一年,但公.

公司改名,你不受影响,在你合同有效期内,不管你和公司谁改名,都继续受合同约束.至于能否与其签订无固定期限的合同,请参考《劳动合同法》第十四条: 无固定期.

在公司不间断工作十四年,但公司每次续签合同只签一年.现在公司要辞.

经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

我在公司工作已经14年多了,现在不想干了,以前的用人合同是每年.

你因个人原因辞职的,用人单位不需要支付你经济补偿金. 如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定的情形,那么你可以以此为由提出立即解除劳动合同,并且要求单位.

我在公司连续工作了8年,合同一年一签,合同到期后一个月内公司.

合同到期单位不续签按工作年限补偿8个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 另外,如果符合劳动合同法第14条,单位应该签订无固定期合同没签订,可以要求.

连工作了14年了01年到单位工作,原来是和单位签订合同的一年一签.

这属于用人单位和劳动者协商解除劳动合同,如果你同意解除的,那么单位就按照你在该单位的实际工龄支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.如果你不同意解除的,那么双方就按照原合同继续履行,如果单位强行解除劳动合同那么这是违法的, 你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当支付赔偿金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资.

.但是公司一年半前改名,而且法人也换了,但是合同是11年1月到期.

你说的“法人也换了”是什么意思?如果你所在公司只是中途变更了名称和法人代表,而非注销后重新设立的公司,那么你的工作年限应连续计算,给你支付4个月工资的赔偿金.看公司是否是同一公司,可查你公司的工商登记记录,看其变更记录.

我在一家公司工作一年多,合同每年一签,今年四月又签了一年,可.

如果用人单位解除劳动合同符合法律规定,可以得到经济补偿金;如果用人单位解除劳动合同不符合法律规定,可以得到相当于二倍经济补偿金地 赔偿金.

大家好,我在一家面料公司上班,14年与公司签了一份一年的劳动合.

合同上的那一条就有问题 那是逼着你续签 要不然就拿不到全部的钱 既然那样 签多长时间的合同就是句空话了

我在公司工作了1年,未签订劳工合同,现在公司换了老板,也改了.

劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,我是. 建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! .

我已在一公司连续工作了11年,但劳动合同都是一年一年签的,公司一.

1.先跟公司协商补偿你.安新社保费的规定,就是员工自愿不交社保都不合法,协议签了也没用.社保部门可以强制缴纳.2.不补偿你的话,可以到社保部门或者劳动监察大队投诉他,甚至起诉他.一定能要回来的,他理亏,现在法院对劳动纠纷和社保案件很支持.