劳务派遣是否有公积金 劳务派遣人员有公积金吗

应该为劳务派遣工缴纳住房公积金. 根据我国《劳动合同法》第58条的规定,劳务派遣单位是劳动法上的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务. 劳动派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同.因此,作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交住房公积金.至于这笔经费的最终来源,应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确. 《劳动合同法》第59条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任.

派遣工有住房公积金的,劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金.住房公积金缴存范围:下列单位及其在职职工(不含在以下单位工作的外籍员工)1. 机关、事业单位.

1、劳务派遣类公司需要给员工缴纳住房公积金. 2、根据:国务院《住房公积金管理条例》第二条规定:“住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商.

有,但签的时候仔细看清楚条款. 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金. 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.住房公积金为应当缴纳的项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务. 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金. 在职职工由单位开设住房公积金账户.自由职业者(即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者),可以办理住房公积金个人明细开设手续,按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报.

因为劳务派遣工,不是这家工作单位职工,属于劳务公司的员工.工厂把你每月工资薪水交于劳务公司,再有劳务公司抽取管理费,再发给你.你和服务的工厂没有劳资关系.

是因为派遣去工作的单位不提供公积金,不是很正规的,要谨慎考虑.

你好, 劳务派遣公司,会给员工缴纳社保,五险但没有一金. 以上信息由杭州莱贝尔人力资源服务有限公司提供

目前,一些用工企业基于用人成本等方面的考虑,与劳务派遣单位协议劳务派遣员工的待遇,相互皆不愿意承担缴交住房公积金的法律责任.这种做法是违背国家法律法规的.同时,在职职工本人也要有维权意识,在签署劳动派遣合同中,仔细阅读有关条款,事先约定缴交住房公积金的责任,以免自身权益受到侵害.

劳动合同里没有公积金这一项,《住房公积金管理条例》有规定. 国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立.

公积金管理中心书面投诉管用,要劳动合同,工资收入证明.