五险一金好还是高工资好 选择工资高还是五险一金

从长远来看,选择五险一金的要好,因为你的工作就有保障,这是正规公司所规定的,也是劳动法所规定的,一般私营企业是没有这个的.如果你是一个初入社会的人,也可以先选择销售行业挑战一下,工资很高,但是很难

每年春节过后,都会迎来一个求职高峰!很多人找工作的时候总是纠结,到底是工资重要还是五险一金重要呢?其实,这与个人的性格有关.如果你追求高薪,那就是工资.

养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴. 也看看2000的会不会发展更好些比如涨工资升职的机会大点.3000如果太辛苦肯定不.

我个人觉得稳定的有五险一金的工作比较好,有一个稳定的工作那才叫稳稳的幸福.临时工你随时面临失业,生活没一点保障.

理论上是按工资全额交好 因为交的多以后退休领的多 但是也意味着你每个月到手的工资会少了很多而且退休金要等退休才能领到手 所以各有优缺点吧

我觉得是五险一金重要,因为五险一金也是一份保障,不能看低它.

如果必须在有五险一金工资3000元和没有五险一金工资5000元做出选择,我建议必须选择3000元有五险一金的.某些国企就是典型的例子,工资低的真如问题中所说,初.

月薪五千有五险的比月薪四千五险一金肯定是选择月薪五千的,因为四千的交的公积金也就每月600元而己.

五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做

会选择工资高的,因为工作是为了赚钱养家糊口,如果没有高工资的话,那么压力还是比较大的,生活的会比较困难.