未交五险一金可否起诉 未交五险一金怎么补偿
1. 劳动争议案件不能直接起诉,必须要先申请劳动仲裁;2. 单位未交五险一金,应当向劳动监察部门投诉
如果单位不给您补缴保险金,您第一可以向劳动部门举报要求解决,第二也可以向劳动部门申请仲裁要求单位补缴.不能直接到法院起诉.
公司未交五险一金如何赔偿如果用人单位未交五险一金的,根据劳动法的规定,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交的.五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险一金”是法定的.
单位不给员工缴纳五险一金怎么办?我可以起诉公司么?可以的.住房公积金不在劳动仲裁范围内 根据《劳动合同法》 用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一).
公司不给大家买五险一金能起诉吗社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一,也是国家对劳动者应尽的义务,属于劳动立法范畴.国家在这方面是强制性的并且已立法.任何单位是不可以不交五险一金的,你们可以起诉,肯定百分百是赢,并且还补上.
用人单位未交社保,劳动者可否向法院起诉要求补缴用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险,如未按时缴纳,劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴.但补缴社保的请求不在劳动仲裁和法院的管辖范围之内.《实施若干规定》第27条规定:“职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理.社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理……
如果工作没有签订合同,没给交五险一金,如何进行索赔?按《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条规定,工作满一. 关于五险,你可以要求公司补缴,若公司不补缴,可向当地劳动监察部门投诉;住房.
用人单位不给员工缴纳五险一金算违法吗当然违法,劳动合同法规定,社保必须缴纳(不包括一金),不缴纳属于违法,建议你带上能证明你的劳动关系的证据,到劳动部门申请解决,争取自己的权益.也可以以未缴纳社保为由申请解除合同,并要求按实际工作年限支付补偿金.
公司不签订劳动合同,也不缴纳五险一金该怎么赔偿?一、没有签订劳动合同辞职,会得到哪些补偿呢? 可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动.
用人单位未交社保可否向法院起诉要求补缴可以,胜诉后所有打官司的费用由用人单位出