我上个月在公司上了六个周末,60个小时可公司把我周末调走20个小时算平时加班可以劳动仲裁告吗？

• 公司每周上60个小时含加班，合法吗？
• 公司却经常将星期六,或日加班时间调为正常班
• 我每周在工厂上班都是66小时,请公司算不算违反劳动法?
• 公司每周工作6天，每天6.5小时工作时间，这种规定是否合法？

公司每周上60个小时含加班，合法吗？

不合法。除非你辞职不干，经济不景气，还是有人干的

公司却经常将星期六,或日加班时间调为正常班

用人单位休息日安排工作的，可以在工作日安排补休。

根据《劳动法》第四十四条（二）项、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第70条规定，用人单位安排劳动者休息日加班，应当首先按同等时间安排补休，不能安排补休的，按不低于工资的200%支付工资报酬。

公司休息日安排劳动者加班，在工作日安排补休符合法律规定。

劳动部

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》

劳部发〔1995〕309号

（二）延长工作时间

70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

我每周在工厂上班都是66小时,请公司算不算违反劳动法?

单位已经违法。正常工作时间每周不超过40小时，每周至少休息一天，每月加班小时数不得超过36小时。每周的加班时间超出劳动法规定，每月的加班时间超出劳动法规定。

公司每周工作6天，每天6.5小时工作时间，这种规定是否合法？

《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度

6.5*6=39小时

应该是合法的