补缴协议有用吗 要求公司补缴社保范本
合同是双方共同签字生效的,你先前的假合同没有你的签字;后来签的合同又没有公司的签字,这怎么能算是一份有效的合同呢? 你手上的假合同没有太大的意义. 2010年补签的合同,如果公司拿回去盖了章,就是一份生效的合同,假如你没有证据证明是被逼被签的,那么就说明你们是2008年与单位签订了劳动合同,你将拿不到双倍补偿. 除非你有足够证据证明你们是被逼被签的.
该约定无效,用人单位应该在与员工建立劳动关系后,即按《社会保险法》第58条规定,申报社保,如果员工与用人单位解除劳动合同,再终止社保即可.
补签的劳动合同有效吗现在有许多劳动者都有一个疑问,补签的劳动合同有效吗?首先,补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的.其次公司与劳动者补签订劳动合同,.
自愿放弃补缴社保声明书有效吗,以后离职了还可以要求公司补缴社保吗你好!自愿放弃补缴社保声明书有效吗,以后离职还可以要求公司补缴社保吗?这个问题是,自愿放弃补缴社保声明书没有效力,在公司工作,公司有办理员工社保交费,不等于自愿放弃声明就代表不用补交社保,若是离职了,可以要求公司补交社保,领取退休金.祝你生活愉快!再看看别人怎么说的.
后补的劳动合同有效么?劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作一段时间补签劳动合同有效,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月.《劳动争议调解.
由于补缴之前的社保纠纷,和公司签订和解协议书有法律效力吗?谢谢!当然具有法律效力
社保钱公司要以现金形式两个月之后给我,签的协议有效吗?这个看你是要钱还是要上社保了,如果你是要上社保,现在先不要办离职手续,先去劳动仲裁,要求公司给你补缴社保,公司在补缴的同时还要交滞纳金的.如果你不要社保要钱,那签了也无所谓,记住相关的资料一定要保存好,万一公司不给,仲裁也可以.
劳动合同补签有效吗?1、补签的劳动合同只要没有违法条款,那么应该是有效的.不过单位与员工超过一年未签订劳动合同,那么补签的劳动合同应为无固定期限的劳动合同. 2、依据《劳动.
请问养老保险没交.合同有效吗仍然有效,但是因为用人单位违反劳动法的禁止规定,你可以解除劳动合同并获得相应补偿.
医保中断补缴有意义吗有.医保补缴欠费方式:医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠bai费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费;对因筹资困难,无.