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某人有纠纷得不到合理解决气到要跳楼,报警求救谁出费用? 跳楼讨要工资要拘留多久

某人有纠纷得不到合理解决气到要跳楼,报警求救谁出费用?跳楼讨要工资要拘留多久

气到别人去自杀算不算是犯法?

能涉嫌故意杀罪故意杀罪! 楼各位严肃题建议懂要答赚2没意义尤其哪18级专家家该鄙视 自杀者没任何关系没律责任 自杀者定关系救助义务加救助犯罪能涉嫌故意杀罪 救助义务主要两种身份关系例夫妻父间、师、警察所公民;另种先行义务例邻居家孩本与没关系带河边玩看护义务万掉水义务救救淹死故意杀 楼主举例朋友严格律词汇按照通理解应该确立恋关系没结婚孩虽律没明确规定通应认定具救护义务我想数官认定 至于围观别跳楼群众能算犯则数没关系二则即使关系救护义务警察达现场义务转移非专业士参与更能添

工人拿不到工资,气得要跳楼,算不算违法呢

劳动者拿不到工资,最好不要选择跳楼,劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。

如何申请劳动仲裁:

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

知道某人要自杀没有制止要负责?

如果你眼看着他人自杀确没有制止,那你就负有责任,如果你能制止,那他就没有死亡的可能,岂不是1件善事。

逼债,欠债人跳楼死亡 会追究谁的责任

俗话说”欠债还钱,天经地义“,我国法律规定,债务人有偿还债务的义务,债权人有向债务人讨债的权利。

  所以,只要不是债权人故意将债务人推下楼或债权人逼着债务人跳楼,而是债务人自行跳楼的,这属于债务人的自杀行为,造成的损失等由债务人自负,不会追究任何人的责任。