交通事故工伤可以全报吗 交通事故能报工伤吗

可以,只要是在上下班的规定时间和必经路线上发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故的属于工;因工外出期间遭受交通事故属于工伤

1.你所说的这种情况属于工伤没有任何异议!上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤!2.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!

如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

不可以,职工上下班途中只有发生交通事故,并不是本人主要责任的,才可以认定工伤,职工本人承担主要责任或者全责的,不能认定工伤.根据工伤保险条例规定:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

报工伤是可以的,但是,要在你的交通赔款之后才是工伤赔偿.你不能拿着交通赔款,然后又去拿工伤赔款,不能两份进行叠加.

可以申请工伤,只要是在工作期间造成的,还有就是在上下班途中造成的交通事故只要是机动车造成的都可以申报工伤.

1、社保中,如果事故是第三者造成,而且第三者有责任,是不能报销的.;如果是意外事故,并没有第三方责任,则可以报销. 2、如果是上下班的时间段发生交通事故,可以算工伤,工伤需要到当地劳动局申报,需要工伤认定.

这个工伤是这样的:在上下班途中发生车祸的,主要责任不在你的,只要交警能给你出示证明,你就能申报工伤,这个法律规定的.至于医疗费用,只要是在国家制定的药物范围内就能报销

交通事故的医疗费是否可以全部报销,关键要看受害人是否负事故的责任:如果受害人不负责任,医疗费一定能够全部报销;如果受害人负事故的全部责任,医疗费就不能.

上班途中交通事故认定为工伤的首要(关健)条件是非本人主要责任,这就须要公权机关进行责任认定与划分,私了的肯定没有以上的法律证明. 要想认定为工伤,必须经公安交警部分进行“官了”,凭相关的法律认定手申请工伤认定.