企业扣钱违反劳动法吗 被员工告到劳动局后果
更新时间：2021-09-12 00:44:47 • 作者： •阅读 9755
企业对员工罚款算违反劳动法吗
《行政处罚法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使.而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款.可以向劳动监察部门投诉.
用人单位支付的工资,不得低于劳动合同约定的劳动报酬.
公司扣钱行为是否违法扣钱行为是合法的,不想做了,需要写辞职报告
公司扣员工钱的钱合法吗如果在不违反公司的规定下是违法的
企业员工制度,违反一条都是扣钱,与劳动法一致吗单位罚款违法.从2008.1.15起国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》,从此企业单位不得对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚,否则违法.
公司扣员工工资违不违反劳动法1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;2、 法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资.
上班没有打卡就扣钱违法吗我现在的公司漏打卡和迟到都是扣五块钱一次.我上一个公司是跨国上市公司,漏打卡公司不罚补签就行,但是部门里面要求罚10块当部门经费.