连续工作满十年合同到期 工作满10年劳动法赔偿
劳动者在单位工作连续10年,那么用人单位与劳动者可以协商解除、终止劳动合同的,但单位终止劳动合同的,要支付经济补偿. 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
广东胡律师:1、你已连续工作10年,根据《劳动法》除非是你自己提出不续签,公司是没有权利主动提出不与你续签的;2、公司要给予你工作10年的经济补偿折算成10个月工资;3、一般公司不续签,只会赔偿你10个工资的补偿,而难以主张补偿经济补偿的双倍赔偿.
我在某单位连续干了十年,今年合同到期了,我想问一下是不应该给我签无期限了?如果.1.根据劳动合同法规定,连续工作满十年的,除非是你自己不愿意签无固定期限劳动合同,否则单位应当与你签定无固定期限劳动合同.2.如果不跟你签无固定期限劳动合同,那单位是违法的.3.如果单位不签的话,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.那你应该得到十个月的工资补偿.4.建议保留好已经签订的劳动合同和一些履行劳动合同的证据,以免日后发生纠纷难以取证.
我在公司连续工作有十年,合同到期单位不与我续签合同,我该怎么维权?单位该怎么赔.劳动合同法规定,在单位连续工作满十年,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同.如果单位不同意,则应该支付你十个月工资的经济补偿. 还要按照经济补偿的双倍给你赔偿金.
连续工作10年,合同期满后公司不和我签合同,是否补偿?该如何补偿?满十年的,你可以要求签订无固定期限劳动合同 如果对方不签你可以要求赔偿金,比经济补偿金多
在工厂连续工作了十年以上,现合同到期,公司不续约,请问按劳动合同法该如何计算赔偿.如果赔偿,每年补一个月工资 6的月以上,不足一年的,补一个月;不足六个月的补半个月工资;如果劳动者想续约,可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同
连续工作满十年2010年底合同到期应当如何补尝只要有证据能证明这几家公司都是同一个老板开的,且合同都是他指定你签的而非你自己找的,就可以到劳动监察部门投诉,就能承认你的连续工龄 ,合同终止是由于老板的故意责任导致,你会得到12个月的经济补偿
在公司已经连续工作十多年,现在合同到期公司不续签,我应该过了多长合同到期单位可以不续签 单位按劳动合同法第47条支付补偿金,就没必要劳动仲裁.如果单位不续签不支付补偿金,或者要其他劳动纠纷,最晚离职一年内申请劳动仲裁 .
请问工作十年以上合同到期的补偿?仅就工作十年以上合同到期的经济补偿而言,现行法律并无特殊规定,与其他年限合同到期的经济补偿是一致的,即每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资. 法.
工作10年以上合同到期大律师网提供法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约.