工厂老板故意不结工资，离职以提前一个月说了，到时间不结清工资。难道只能去劳动仲裁？(我提前一个月跟老板说辞职的，老板不给结清工资)

我提前一个月跟老板说辞职的，老板不给结清工资

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资

(三)安排加班不支付加班费

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

是的，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

这是严重违反劳动法的行为。你只要按正常程序提前一个月提出申请离职，到期不给予辞职的。你可以先申请调解；如果老板不同意你就去当地的劳动局申请劳动仲裁。到时候劳动局会出面帮你出来的，请知悉。

公司老是不按时发工资，提前一个月辞职了，工资应该在离职时候结清，但是实际执行则根据各公司不同情况不同。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。