企业欠个人社保,17年人社部有何政策？(单位不给交养老保险，2017年国家有哪些新政策和法规。谢谢)

单位不给交养老保险，2017年国家有哪些新政策和法规。谢谢

单位不交社保违法，入职一个月内要办理社保参保

如果单位不交社保，以此理由辞职，可以要求单位支付补偿金

《劳动合同法》

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

原则上来说，养老保险最低缴费年限是15年，您现在已经有17年了，不缴纳也可在退休后拿到养老金。不过现在多缴多得，您如果在其他地方，其他公司上班，可以申请社保转移，转移后您的社保将继续持续缴纳。中间停止缴费期间，你可以全部补上，也可以不用补。这关系不大的，希望能帮到你

据目前规定。你已经参保17年，符合基本要求，届时需要用人单位补缴费用后方可。因为根据《社会保险法》，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金，其应当为劳动者参加社保否则违法会被处罚。

但如果你目前依然在职，就是处于欠费状态。

如果是缴费17年后你离职了

养老保险和企业年金是两回事，企业年金是企业缴纳基本养老保险的基础上，根据自身能力，自愿为职工参加的企业和职工共同缴纳补充养老保险，在达到退休年龄时，一次性发给职工，提高职工退休的生活质量，没有参加基本养老保险的企业，不能参加企业年金。