私立医院长期拖欠员工工资怎么办？(私立医院拖欠工资好几个月了要怎么投诉，劳动仲裁也调解不下来，建议请律师向法院起诉，真的是这样吗)
私立医院拖欠工资好几个月了要怎么投诉，劳动仲裁也调解不下来，建议请律师向法院起诉，真的是这样吗
你好，对劳动仲裁的裁决不服的，劳动者应当在收到裁决书之日起15日内提起诉讼；诉讼法院是仲裁机构所在地的人民法院。诉讼耗时比较长，需收集证据、写立案申请书、立案、出庭，流程较复杂，对专业度需求较高，所以建议请专业律师处理。
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民营医院恶意拖欠工资该怎么办？
你说的情况能证明的话，按你说的支付，没有合同第二个月起支付双倍
民营医院拖欠工资该投诉哪里
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
医院拖欠工资长期不给还底赖怎么办
医院拖欠工资长期不给，还底赖，这样的拖欠工资是坏事，大家都很反感。
政府有关部门现在有法律规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位打工者工人员工包括农民工都按照国家政府的规定缴纳社会保障费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。”，公司（企业）必须按照约定发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的公司企业。私人老板雇工，也必须遵守国家法律，按时付给民工员工农民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪，政府会依法严格处理处罚。
第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不成就向当地的政府有关部门投诉举报告发（卫生局、劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。