民法典关于丧假是否允许骨灰盒进家？(最新《劳动法》关于丧假的规定)

• 最新《劳动法》关于丧假的规定
• 民政部国家民族宗教事务伩息寺庙允许放骨灰
• 丧假国家规定岳父去世了从那一天算去啊?2015
• 家人病危，我请假回去公司不批准，是否违反劳动法，如果家人在此期间死亡可否告他，公司是否应该对我赔偿？

最新《劳动法》关于丧假的规定

若是家人不幸去世，小辈们肯定需要回去办理丧事，下面给大家带来最新《劳动法》关于丧假的规定：一、丧假适用范围及天数1、适用范围：国有企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆死亡时可享受丧假。注意，从规定上来看，祖父母、外祖父母去世时职工无权享受丧假。2、丧假天数：根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。二、非国有企业职工应享受丧假从上述可了解，丧假适用于国有企业，非国有的民营企业职工是否享受丧假呢我们认为同样应享受。《中华人民共和国《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”据此，与企业建立劳动关系的职工均有权享受丧假。关于非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数，首先应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定，当然，该规定不应少于关于国有企业职工的规定，若无规定，则可参照关于国有企业的规定执行。三、丧假工资1、丧假、路程假期间的工资应照发根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。2、具体计算确定计算基数：用人单位与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%；用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。四、《劳动法》规定的丧假范围1、直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。2、配偶的姐妹及其子女不属于直系亲属，应属于姻亲。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属，但不包括配偶本身。姻亲可分为血亲的配偶、配偶的血亲和配偶的血亲的配偶三种。3、血亲的配偶，是指自己的直系血亲和旁系血亲的配偶；如儿子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血亲，是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲；如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血亲的配偶，是指自己配偶的直系血亲和旁系血亲的配偶，这是一种间接的姻亲关系；如妻子的兄弟的妻子。你所说的配偶的姐妹及其子女就是上面三种中“配偶的血亲”。4、劳动和社会法律法规中供养(根据中华人民共和国劳动和社会保障部18号令，这里所指的是供养亲属而不是直系亲属)亲属是指职工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父亲、母亲、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孙子、孙女、外孙、外孙女。

民政部国家民族宗教事务伩息寺庙允许放骨灰

骨灰永久存放在寺庙内几大好处：

1,节约国家土地，又非常环保。

2,为住生者早登极乐，法师免费诵经

3.清明，七月半，冬至季节免费超度

4.祖辈与佛菩为邻，保佑后代平安过

5.让往生者早日去西方极乐世。

6.寺庙用风水格局安置灵骨莲位。

同样能做到落土为安落叶归地之意。

7.上海公墓肯定做不到入土为安，

放在寺庙为大安，护佑亲人旺旺过。

丧假国家规定岳父去世了从那一天算去啊?2015

国家规定丧假只有直系亲属才有。但岳父不属于直系亲属。

家人病危，我请假回去公司不批准，是否违反劳动法，如果家人在此期间死亡可否告他，公司是否应该对我赔偿？

我国劳动法规定凡劳动者本人的直系亲属死亡都有3天的丧假 ；具体情况你可以咨询律师