工伤9级离职有哪些补偿 工伤离职赔偿的手续

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建议你参考《工伤保险条例》规定 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准.

各地的赔偿标准不一样,你没说地区,我只能提供上海的赔偿标准2018年上海市九级工伤赔偿标准是:一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤.

1、《工伤保险条例》第三十五条享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的.

【职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇】:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:~~~九级伤残为9个月的本人工资...

根据《工伤保险条例》规定工伤伤残八级赔偿如下:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性医疗补助金为4个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为15个月的本.

九级伤残江苏省一次性工伤医疗补助金为5w,一次性伤残就业补助金为2.5w,共计7.5w.但这两项补助金的获取要求劳动合同期满终止或者职工本人提出解约,你是公司解约,那么不能享受这个待遇. 因为你是公司解约,可以依据合同法要求公司支付经济补偿,具体计算方法参照下列法条. 合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的.

工伤保险条例有规定: 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.

首先要向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准.包括以下几项: 1、治疗工伤所需医疗费; 2、住院伙食补助费、生活护理费、保外就医所需的交通、食宿费; 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费; 4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、一次性伤残补助金、伤残津贴; 6、可以与用人单位解除或者终止劳动关系.

【工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金. 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%. 《劳动合同法.

自己辞职,参考如下法条主张赔偿,各地的标准不一,到当地 人力资源和社会保障局 查询. 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资, (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次.

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