补不了社保可否申请赔偿 社保补交不了怎么赔偿

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按劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内必须签订劳动合同,否则应承担. (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的.你可以与单位协商解决,如不能协商解决.

要求单位补交或直接给予现金补偿 、《劳》第72条规定用单位劳者必须依参加社保险缴纳社保险费 二、《劳合同》第38条规定未依劳者缴纳社保险费劳者解除劳合同第.

公司每月缴纳社保费用大约在员工收入的33%左右,个人要负担11%左右.即不交社保公司克扣费用4500*33%=1485元.按照劳动合同法规定,不按照要求为员工缴纳社.

一、没有劳动合同的话,可以由劳动仲裁或者劳动监察确认实际劳动关系.企业可以凭此关系进行补缴的.二、企业没有权力也没有义务将应该缴纳的部门返给个人.而且.

亲~,这要看你目前的劳动关系状态.1、如果你因为不交社保而提出了辞职,那你可以要求经济补偿.2、如果你并没有因此提出辞职,或者解除劳动关系,那你就只能要.

1、按照现在的 在职职工社保标准,单位将单位应为你缴纳的部分折合成现金支付给你. 2、如果你要求补交,单位愿意配合的话,是可以补缴的.具体需要单位出具证明材料、说明未能及时缴纳社保的原因. 3、如果和单位的纠纷不断升级,建议你找单位所属区域的劳动局仲裁科,进行仲裁解决

可以的. 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件; 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记; 用人单位应当自用工之日起三十日内.

只要你目前还仍然在职,就可以追诉社保,根据你的叙述你早已不在该单位了,追诉也不受理了,因为社保追诉有时效,时效期为二年,你的追诉已经过了时效了.

公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,要求用人单位为其补缴社保,维护自己的合法权益. 我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该法定义务. 劳动关系证据: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章.

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可. 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作. 如果你补缴社保有困难可以找代理机构操作.每个地方都有自己的补缴社保代理公司,可以网上查询到.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。