在小厂做了二十三年没合同也没交社保怎么？ 没签合同也没交社保
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咨询一下劳动法我是一个农民工在单位工作二十年了一直也.根据劳动合同法,自2008年1月1日起,应签订劳动合同.未签订劳动合同按照双倍工资赔偿,最高限是11个月工资;同时法律还规定了,连续工作满10年应当签订无固定.
劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金,劳动者工作了20年,用人单位应当支付20个月的工资作为补偿.《劳动合同法.
我在某单位工作有10多年没有劳动合同也没给交社保怎么办提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了.收集你在公司工作过的证据,申请劳动仲裁,要回所欠工资.劳动仲裁是免费的
打工22年没签合同,没买社保,现在辞工的话,可要求补偿吗?.申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合 影、工资条、证人证词等等等.同时,可.
父亲在学校上班23年了,学校没交保险,没签合同如何办理不知道你父亲在学校从事什么工作,如果是公办教师,是不用交社保的,到时候直接退休.如果是聘用关系的话,我觉得应 一是向学校反映,看能否给解决工作和将来退休.
没签订劳动合同也没缴纳社保的应该怎么要求补偿这个问题比较长,我给你慢慢说: 1. 无合同;这个新劳动法有明确规定从2008年开始执行.应该是从2008年到现在给你妈双倍的工资补偿. 2.未缴纳社保;劳动法和社保法都有规定;应该让企业补缴.具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿.大约是工资额的40%左右; 3 劳动年限补偿;每年1个月(从2008年开始);因为公司违约;加倍补偿.大约8个月不到工资; 4关于证据:你妈的工资卡就是证据;建行.
在没有劳动合同的情况下在单位干了十来年没有交养老保险.要是不想继续干了的话拿着你的工作证据(合同,工资单等)到当地社保监察部门投诉,公司这样做是犯法的.要是继续干就得忍
在深圳一个公司上班十几年,没签合同,也没购买社保,我要辞.你当初应申请签合同的,但即便这样,你与公司也存在了事实劳动关系了,在劳动法里有规定,只要公司超过一年不提出与你签定劳动合同,则可默认成无固定劳动关系了,你可申诉公司补缴现之前两年内的社保费的.
在私企做了13年从未买保险,也没签合同,能让老板补吗?1、你可以要求单位支付11个月的双倍工资; 2、未买社保,你可以要求单位支付三个月工资的经济补偿金.根据<<劳动合同法>>第九十七条的规定,经济补偿年限自2008年1月1日<<劳动合同法>>施行之日起计算,之前的按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行. 3、若与单位协商不成,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
在一私企打工十几年,没合同,没社保,没工资条,没考勤卡,没.有你名字和单位公章或者负责人签字的文件也可以做证据 去单位要离职证明,写你名字、入职时间、离职时间、盖单位公章 拿离职证明去劳动仲裁委员会申请仲裁 如果有同事愿意作证,也可以当证据
这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。