单位缴纳了17年养老保险,8年医保,两险相差年份,单位应补缴吗?

单位已缴纳养老保险,未办理医疗保险,现在如何补交.

医疗保险应该不用补缴,直接开户办理就可以了.

2014开始进私企单位工作,2017年交养老保险,请问2017年以前能补交吗

只要没有达到退休年龄,就可以缴纳养老保险,法律规定,单位必须为职工缴纳养老保险,

工作近20年、养老保险已满十五年、而医疗保险只有五年、不.

退休后如果不足15年有单位补缴不足部分

职工养老保险和医疗保险已交至2010年8月已满17年,但现在已从原单位辞.

你现在已辞职,在你没有找到新的工作单位时你必须自己交.直至交到你的法定的退休年龄.假如你现在暂时自己不想交的话,那么你到退休时也要补交的.养老保险在今年6月16日之前交清去年的.2011年的养老保险要到下半年才开始缴纳.但医疗保险必须是每年的年底也就是本年年底交清下一年的所交医保费.假如你迟交了一个月,那么你这一个月就要交滞纳金,而且这个月的返还的门诊费也没有.

我是河北人在北京单位上班养老保险交了8年以前的单位能给补交吗

养老保险补交:1.补缴保险到缴纳保险关系所在地的社保机构补缴,每月1-15日,带着身份证及银联卡;2.去年的下限是1360元,养老保险缴纳比例为20%.4个月是1088元;3.公司缴纳保险后,个人就不能补缴了;4.公司已经缴纳保险了,就不能进行个人补缴.

单位在2016年交的养老已交了医疗保险零七年到一五年的期间的医疗保险.

社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以不交的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了

养老保险和医疗保险个人一六年不交,可以一七年补交吗

养老保险和医疗保险个人一六年不交,一七年补交是可以的 医疗保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行. 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的.医疗保险至少需要交纳20/25年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可.且只能办理养老,医疗保险两种.

我的养老保险中断了8年.如果现在补缴是按每年的标准缴.还是.

当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴;这和当事人的户百口性质无关.1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以度向劳动保障行政部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,可以补缴基本养老保险费.补缴时,以其相应补缴年度的回缴费工资基数,分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值,作为相应补缴年度的补缴基数,按历年规定的单位与个人缴费比例之和缴纳.2、员工到达退休年龄,没有养老答保险的,可以一次性交满15年的养老保险,然后享受每月领取养老保险金的待遇.

我在单位工作近十年,每年向社保局缴的养老保险和医疗保险6、7千.单位每.

根据社保法,养老保险单位负担20%,个人负担8%(当年缴费基数的),医保也是单位承担的多,个人承担的少,你可以按汉地社保局公布的比例,要求单位补给你个人.如果不补就申请劳动仲裁.是自己的权益就要争取.

2018年入职一年后单位给交了保险,现在可以要求单位补交2018.

1、公司与你签订的劳动合同应该一式两份,一份给你,一份公司留存,你可以向公司要劳动合同. 2、你公司应在你入职之日起就帮你缴纳社会保险,今年8月才帮你缴纳显然属违法,你有权要求公司帮你补缴. 如果公司拒绝,并且你想通过仲裁等法律途径来维护你的权益,因劳动合同不在你手中,你可向相关机构说明,要求单位提供两次签定过的劳动合同,你只需要提供从2010年6月入职到2011年8月,在此公司工作的证据,可以是人证,物证,比如工资条,入职单,或者工资卡等等.