报工伤还用开假条吗 工伤休息多久谁说了算

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在停工留薪期鉴定完毕之前,需要开病假条才符合规定.你可以与单位协商补齐病假.

在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的.但是不能享受停工留薪的待遇了.停工留薪的时间最长到定残的前一天.并且不得超过24个月.《工伤保险条例》第三十三条 .

是工伤引起的疾病在连续治疗中不需要开假条,与工伤无关的疾病要开假条并不能享受工伤待遇.

工伤管理条例里面没有明确规定,说明虽然工伤认定,但休息应由医院开椐诊断书.

1、工伤期间不需要提交假条2、如果构成5级及以下伤残,辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴3、如果构成4级及以上伤残,不准辞退,并且要按月发给伤残津贴

如果还需要休息,那就肯定要继续开病假条,否则没有工伤工资.另外,病假条,也是以后伤残评定后赔偿的依据之一.

理论上是需要有这方面的书面文字的,以方便什么时候需要

要的,这个涉及停工留薪期工资.肯定要医生开具的、

需要,如果是住院需要在出院时提供出院小结,非住院时间需要医院开具疾病证明书请假.

是否有病假条不影响你的工伤期间的待遇.单位不能以病假条来科扣工伤期间的待遇.所以单位要开病假条是错误的.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对兄弟们有所帮助。