老板拖欠工资打什么电话投诉呢 老板拖欠工资打哪个电话

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到公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉即可 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,.

你需要有在那里打工的证据,还要有老板拖欠工资的证据.就可以到劳动仲裁告

用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉,向劳动监察大队投诉的时效是两年.向劳动监察大队投诉所需要材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书.投诉文书应当载.

可以打12333,一般3天之内解决问题. 但这个还是要和老板说清楚,说的有点力度一点.你说你要不按时发时资,也得有个期限,这次的工资如果今天不发,我明天就过不下去了,我明天就给劳动局反映问题.

在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳.

你可以拿着工资给你打的欠条直接到劳动监察大队投诉,要求单位立即支付你工资,至于延期支付的违约金,如果单位给你写的保证书上有约定,也可以一同主张.

老板不发工资是违法的,你可以向劳动行政部门投诉.《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

发现公司一直拖欠工资,可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决.也可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话. 发现公司一直拖欠工资,可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话,还可以找以下部门进行解决: 1、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉. 劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发.

如果企业拖欠或未足额支付劳动者工资,劳动者可以通过三个途径来追讨: 1、直接向企业所在地劳动部门的监察机构投诉,由劳动监察处理; 2、向劳动部门所在的劳动争议仲裁部门申请仲裁; 3、向企业所在地的人民法院申请支付令(以《劳动合同法》第三十条第二款为依据). 以上三个途径任选一项即可.有劳动合同就出示劳动合同做为证明,如果未签订劳动合同,但能够出具相应与企业发生关系的任何证明,如,上岗证、员工证以及人证等.

我可以打电话举报的啊,一定可以打电话去举报他啊,举报了工资是可以拿到的啊,不拿的话啊,再举报他啊,一直拿到到他嗯,拿到你工资为止

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