旷工罚款扣除合法吗 旷工工资扣除标准
更新时间：2022-08-14 16:29:31 • 作者：小艾 •阅读 1394
今天哥哥们关于旷工罚款扣除合法吗实在太让人震惊，哥哥们都需要分析一下旷工罚款扣除合法吗，那么小艾也在网络上收集了一些关于旷工工资扣除标准的一些信息来分享给哥哥们，是什么原因，希望能给哥哥们一些参考。
关于员工旷工的处罚,直接罚款现金是否合法?如果公司有规定,那么直接收取现金也是合法的.前提是公司要把这些规定告知你.
1.2008年,作为对企业职工罚款依据的《企业职工奖惩条例》已经被废止. 2.根据中国《行政处罚法》的规定,对公民进行罚款的只能是法律、行政法规规定作为依据的情况下由行政部门作出. 3.企业不是行政部.
旷工一天扣除一个月工资 合法么超出部分可由下月继续扣罚. 不过,减少和扣除后,其总数不得低于当地最低工资标准的数字,作为员工,旷工三天的,单位有权解除劳动合同不合法,员工违反公司制度,需要减少扣除工资的
公司规定旷工一天罚款200元合理吗??“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部.
因旷工解除劳动关系,结算工资时公司却还要扣除我旷工的罚款这样合.合理!!要承担责任!
旷工这样罚款合法吗向劳动部们投诉他们,,,这是不合法的,,首先你是申请过辞职的,而且你是家里有事,并写过请假条的,但是公司不准予批假,于情于理都不符合.
旷工罚款旷工一天扣除全月基本工资,这合法吗不管工作单位属于什么性质,这都不合法,那是侵犯你的合法权益,旷工一天,应该扣除你三日的工资,怎么可能是一个月?你应该先找当地的劳动局,因为这违反了劳动法.供参考.
矿工了厂里规定要罚款是合理合法的吗只要罚款数额不是过分的高是合理的,便于管理厂子是有权制定一些规章制度的.
请问员工旷工了怎么扣钱不违法呢?正常情况下,旷工是不能扣钱滴,在采取其他手段,也是可以扣钱的,聪明的单位就这样做!例如用行政处罚的手段就可以!这个一般人我不告诉他!O(∩_∩)O~
因旷工而扣除剩余的全部工资合法吗?法律对此没有详细规定.旷工属于可以开除员工的行为.具体要看单位规章制度.你的情况可以向当地劳动局进行反映
这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。