灵活就业有没有滞纳金 灵活就业5年滞纳金

如今看官们对相关于灵活就业有没有滞纳金到底是什么样的情况惹网友争议？，看官们都想要剖析一下灵活就业有没有滞纳金，那么初夏也在网络上收集了一些对相关于灵活就业5年滞纳金的一些内容来分享给看官们，背后原因究竟是怎么回事，希望能够帮到看官们哦。

中断后是可以交的~~不过要交滞纳金~~不过要是满了2年~就不可以在交~~只可以退保了`~你可以去你买保险的公司问下`~带上你的保险合同,你的身份证~~去客服中心去.

养老保险降档次缴费是可以的.关键在如果你原来就是最低档,那就无法再降了.养老保险有欠费,最好是及时补交,否则滞纳金是一方面,耽误的是退休后养老金会直接.

你现在已经到了退休年龄,但是灵活就业人员养老保险只交了五年,你还需再交十年到61岁的时候再办理退休.

在税务局申报大厅补缴前期所欠的社保,会自动带出一张滞纳金的税票子,滞纳金和补缴的税票需要当天到银行缴纳.

有滞纳金,单位该缴社保未缴的情况下,应该为员工补缴社保,所以,养老保险补缴应该由公司为你交,另外,滞纳金也是由单位承担的,你就不用管了.具体需要多少的滞纳金跟时间期限有关,你问下51社保网,他们会帮你.

社保可以暂停缴纳,停多长时间都没有限制,以后也可以补缴 1:申请停交只需要到社保公司打印停保单在说明情况的时候说明自己由于经济方面的问题目前无力缴纳社保,所以要求停保就可以了. 2:你可从现在开始缴费,不论是否中断,只要在到达法定退休年龄办理退休手续时,养老保险缴费不少于15年,就可以办理退休,享受退休金待遇.即使到达法定退休年龄缴费未满15年,也可在办理退休手续时,一次性补缴至15年. 3:尽管累计缴费年.

当然有滞纳金了! 如果由于个人原因断档的社保,是不能补缴的,只有单位原因才可以补缴,并收取滞纳金,滞纳金按年率计算: 1个月:月缴费额*2‰*30(天)*7个月=1月份滞纳金; 2个月:月缴费额*2‰*30(天)*6个月=2月份滞纳金; ..... 7个月:月缴费额*2‰*30(天)*1个月=7月份滞纳金; 加收滞纳金总金额=1月份缴费额+2月份..7个月份滞纳金;

没有影响,退休的时候是按照累计年数总算的,满了十五年就符合退休要求了

补缴才要加收滞纳金,续保参保当月不需要加收滞纳金. 滞纳金算法:2011年6月30日前根据《社会保险费征缴暂行条例》,缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金.2011年7月1日起根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日.

有滞纳金 至于多少要看当地社保计算啦,这个可不是人为的可以计算的 至于滞纳金由谁出,要看当时没有交费的原因在哪里了?如果是个人的原因,那就是个人出喽!这个一般都是员工在监察举报后由监察判断给出的答案 其实滞纳金这个,可以由社保和监察,任何一个地方帮助你解决的问题,是可以人为操作的~~

这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。