没签合同干一天有工资吗 干一天不发工资合法吗
更新时间：2022-08-09 16:27:16 • 作者：瑶瑶 •阅读 3718
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没有签劳动合同,今天走可以拿工资吗1、根据规定,劳动者提出离职的,转正的,应当提前三十天通知用人单位,在试用期的,应当提前三天通知劳动者,时间一到,既可要求用人单位为劳动者办理离职手续,结清工资.若急需离职的,可以立刻与用人单位协商.
一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的.用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁.《劳动合同法》第八.
工作十一天,没签合同,可以拿到工资吗辞职须提前一个月向单位写出申请,这是国家劳动法所规定的,所以说,你违约在前不能投诉
我在一家公司上班,没有签合同,但是干活了,有工资么?当然,正规公司就有的
没签合同工作几天可以拿工资按照道理是干一天就应该给工资,可你合同也没有,干两天就跑,哪个老板愿意给工资,如果没做合同最好干满一月
没签合同提出辞职当天能领工资吗看你公司老板啦!公司老板高兴,你想拿就能拿到,不高兴那你就做到他高兴的时候在提出辞职吧! 公司规定一般正式员工辞职都是要提前半个月或者一个月的.
我在一家公司工作,没有签合同,就是做一天算一天的工资,不干是没钱的.没签合同就是不对的.
没有签劳动合同,员工没坐满一星期辞职有工资吗吗依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资.
没有签劳动合同,做了几天辞职了有工资的吗如果你正常辞职,工资一分不少,不得低于当地最低工资标准80%.
个人企业没按劳动法合同,新员工试用期1天正常工作3天有.只要你是付出劳动的,按照法律一天也得给工资,只是很多人觉得一天工资没有必要计较了
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