不签合同买不了社保吗？ 签合同不买社保合法吗
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企业不签劳动合同与不买社保,怎么办对于没有买社保的.可以让企业补交社保.
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、违法解除的赔偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最.
没签合同有社会保险吗社会保险是强制性的,没有签劳动合同需要补偿期间的三倍工资.你可以向用人单位所在地区的社保监察部门(劳动保障监察支队)反映,事先还要准备一些书面材料:工.
我没签合同就不能交社保吗?为什么劳动监察说签了合同才.劳动监察的说法是不准确的.上社保、签合同的前提是存在劳动关系.所以作为劳动者来说,应当积极主动的要求单位给签合同,单位拒不签合同的,这时你应该向劳动监察举报的是用工不签合同,而不是上不上社保.
买社保需要签订合同吗?买社保不要订合同.但没给你买你和跟你当地那边的劳动站告公司.你进公司时有无订合同?如果有订,公司老板无故辞退员工是要赔偿的.这个你可以去咨询你当地劳动站和律师.
公司没有和我们签合同可以帮我们买社保吗?没关系,不是每个企业都会和员工签合同的,
不签约能不能拿社保理论上是可以的,但是可能会在程序上遇到很多障碍. 户口和档案不在本地不是最大的问题,比如上海,只要办好了居住证,就可以办理社会保险.但是办理居住证肯定要求提供劳动合同,所以没有劳动合同想办社保在程序上是行不通的. 会不会是公司想要逃掉社保的责任才不签合同?如果不是,还是跟公司要求早点儿签合同吧,日期就写实际的履约日期,社保和公积金都是可以补缴的.
单位没有为员工签劳动合同能否买到社保是可以这么做的,但是会有一些问题. 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,.
不签定合同不买社保怎么办1,劳动法规定,:1,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,2,建交劳动关系,应当订立书面劳动合同,3,劳动合同分为固定期限,无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种劳动合同,(以上三种合同,都不能以侵犯劳动者的合法权益为代价) 2,以你所说:你们公司应该给你订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,(当要求得和你协商同意) 如果辞退,(公司没有和你订立合同)你可以要求公司赔付你双倍的工资,(劳动.
公司不签合同,不买社保,应该赔多少钱?《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险.
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