合同制工人视同缴费 93年前的工龄视同缴费
目前哥哥们对于合同制工人视同缴费具体说了什么？，哥哥们都想要剖析一下合同制工人视同缴费，那么果果也在网络上收集了一些对于93年前的工龄视同缴费的一些内容来分享给哥哥们，究竟怎么回事？，希望能给哥哥们一些参考。
农民合同制工人养老保险能否视同缴费视同缴费的职工范围: 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金.另外,机关事业单.
按照规定,做临时工期间后被单位招为正式职工的,从在本单位最后一次做临时工的时间算起计算工龄,到1993年为止,为视同缴费年限,你1993年转为合同制工人,就应该按照国家规定,按时缴纳养老金,直到退休为.
农民合同制工人有人事档案劳动合同工资条等证明,如何认.农民和大致工作的事.这个一般的情况下,他有严格的规定.
事业单位合同制工人调入企业单位养老保险93年之前视同.既然是合同制工人,就不存在视同缴费年限,合同制工人,应该缴纳养老保险,调转到企业单位之后,需要转移养老保险关系,才可以计算缴费年限,
请问黑龙江农场的合同工,实行社保缴费之前的工龄算视同.可以视同缴费年限,但是必须有档案支持.要审核档案的.国企的正式工在当地开始缴纳社保费之前的连续工龄叫视同缴费年限,临时工不算. 1,缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.视同缴费年限是指职工全部工.
92年12月招为合同制工人,94年9月才缴纳养老保险,问:视为.1992年下半年开始实行企业职工养老保险,如果你已在企业上班多年,哪92年之前的工龄可视作缴费年限,因此,你问的可视为缴费工龄也就不存在了.从92年开始,有过多次可补交的通知,你可能没关注没去补交,现在不能补交了.
合同制工人都要交费才算工龄,可1984年视作交费的那个时期按档案记录为依据,有则可算视同缴费年限.
视同缴费年限等同工龄有效吗您好!“视同缴费年限”和“工龄”在您达到法定退休年龄,依法办理退休手续时,测算养老金金额时两者是可以累加计算的.“视同缴费年限”和“工龄”都是合法有效的.谢谢阅读!
重庆市85年合同制工人请问86年9月30前的能视同缴费吗?首先看你是什么编制了.按照规定.如果是公司的正式员工.并且又是城市户口的?那就算是视同缴费.因为85年是最后招的一批正式员工.否则就不算了.
关于视同交费说的很对, 应该是二十六年, 可以不交了. 到退休时正常得退休费. 但我建议你如果有能力交的话,尽量多交, 到时退休费会高很多. 退休金的多少与下列因素有关, 1.退休上年社会平均工资 (省或直辖市) 2.工龄 (由劳动部门依据档案认定) 3.各年缴费基数 (<职工养老保险手册>上有记载) 4.个人帐户储存额 (包括单位划转部分) 5.缴费年限 (实际缴费年限) 这五项数值越高,退休金越多.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对哥哥们有所帮助。