辞职后还算应届生吗 两年内辞职还是择业期吗
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工作,如果辞职然后考公还算应届毕业生吗现在考的公务员基本是15年的了,所以你已经不是应届生了,不能以应届生的身份报名; 希望回答对您有帮助! 再一次很明确的告诉你,真的不是
1、你现在还是学生身份,不是劳动法上真正的劳动者不能适用劳动法的规定,所以你是实习期,不能算是试用期,你们可以签订协议,但不能签订劳动合同 2、如果是劳.
毕业2个月之后离职,还算应届生吗??算的,你还是2012年应届毕业生,直到来年有新的应届毕业生时,你就成了往届.你要是办理了就业暂缓,还能多两年的理论上的“应届毕业生”
今年毕业,去工作两个月,然后辞职,还能算应届生报考公务员.应届毕业生指2014年毕业的全日制普通高等院校毕业生(含2012年、2013年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生)
今年毕业,潜了三方跟合同,干了一周现在已经离职了.还算应.要是走辞职程序,交了辞职报告一个月不答复视为同意,可以走人,但是,你就是社会人才,不能按着应届毕业生身份就业.
参加工作一个月后辞职回学校重新拿到了三方,我还算应届吗当然算了应届生了.学校不是同意改派了吗.只要重新在找个单位接收你,你签了三方,学校在给你发派遣证.程序都是一样的.
请问,2013年毕业,曾落实过到企业就业,但3月已辞职,现待业.您好,中公教育为您服务. 公务员考试中,2013年毕业,曾落实过到企业就业,但3月已辞职,现待业,已经是不能算应届毕业生.看看以下的概念吧. 应届生:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待. 这里的.
试用期内辞职算应届生了吗..... 如果你是2007年毕业的 只要没到2008年的6月,你就还是应界生
请问我是15年6月份毕业的大学生之间参加了一年工作然后.很麻烦的,还没做够一年. 因为单位可以随意发工资给你,甚至是不发给你 如果你是在小的单位工作就问题不大,你先向老板辞职,算好工资后,联络相关单位,等他们确认后,就会把档案给你的. 但如果是大企业的话,就比较麻烦,他们要层层上报,还要等人事部确认等等,等处理的差不多都够一年了,他们还发不够一年的工资给你,着就得不尝失了 如果你还有签合同就更加麻烦了!! 最好是辞职前线了解一下相关法律信息或请教一下你工作单.
求助:2010年毕业,毕业当年跟移动公司签了劳动合同,一年.明确地很残酷地告诉你:不能算了.你当时跟移动公司签合同肯定报过到了吧,所以作假都没希望了.上函授肯定是不行,除非你再读一次大学或者研究生,得是统招的,才能在成为应届生.
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