交社保未签订劳动合同 交了社保没签劳动合同
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公司未和员工签定合同,未给员工缴纳社会保险怎么办未签劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资 未交社保可社保部门投诉要求补缴
没签劳动合同公司给缴纳五险是有效的.. 公司与劳动者建立劳动关系一个月内,公司应该与劳动者签订书面劳动合同,否则违法劳动合同法的规定,劳动者有权要求公司支付最长11个月的双倍工资.因仲裁时效是一年.
没有跟公司签订劳动合同,公司能为员工交纳社保吗?对的 因为社会保险是国家强制性的 是必须缴纳的 如果单位没有为劳动者缴纳5个社会保险 哪么单位的行为就是违法的 你完全可以向你单位所在地的劳动仲裁机构 申请仲裁.
第三年未签劳务合同但社保一直在交是否违法,怎解决?合同签订第三次就是长期合同,在同一个单位或公司签订第三次合同之后就以后不用再签了,如果签订长期合同,一旦解聘,就要赔偿很多的违约金.
没签劳动合同,交了社会保险,是单位员工吗?welcome211,你在胡说八道什么呢,你能不能看清楚问题,你说的那些有什么用呢,真是NC回答楼主只要交了社保,你肯定是该单位员工
没签合同有社会保险吗社会保险是强制性的,没有签劳动合同需要补偿期间的三倍工资.你可以向用人单位所在地区的社保监察部门(劳动保障监察支队)反映,事先还要准备一些书面材料:工资发放表、考勤表(有单位盖章的).
单位没签劳动合同和缴纳社保,赔偿问题·急急急!!!1、一年未签订劳动合同的,每月需要支付2倍工资,共11个月,一年后还不签订劳动合同,仍须每月支付两倍工资.只要是闹到劳动局就必须赔偿,闹到劳动局基本也就是不想在这个单位干了(主要看现在是具体什么情况是否有缓和的余地尽量和员工协商).2、缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员.
办理社保时没有劳动合同怎么处理办理社保时没有劳动合同是不能处理的. 用人单位缴纳社会保险的总原则: 1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件; 2. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;.
未签订合同缴纳养老保险问题你是不是打算不在这个企业工作了,那么申请劳动仲裁,从08年1月开始支付你双倍工资,还要根据工作年限给你补偿,工作满1年补偿1个月的工资,还要给你从工作之日起补交社保,你需要提供能证明事实劳动关系的证明,比如,工作证、工资条、证人证明等 如果你还打算继续在这个企业工作,那么我觉得就要签了
单位给员工缴纳了社保,但是没有签署劳动合同,这是否与签.缴纳社保需要提供劳动合同的,否则不能缴纳的,你要了解清楚是否单位给你们缴纳了,不要被忽悠了.
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