大集体不给算工龄文件 大集体单位工龄如何维权
此刻弟弟们对有关大集体不给算工龄文件详情曝光令人惊个呆，弟弟们都需要剖析一下大集体不给算工龄文件，那么依依也在网络上收集了一些对有关大集体单位工龄如何维权的一些信息来分享给弟弟们，事件解读什么原因？，希望弟弟们会喜欢哦。
大集体工龄算不算,想要文件算的.
机器人就会胡说八道.需要你的人事档案,档案中必须有计划招工登记表、有入厂登记表,这个必须完整无缺,社保就是以此为依据,计算你社保个人账户前工龄的,这段.
我1986年在小集体6年转大集体,这6年没算工龄,可以在社保.这六年不用补费,只要在档案里有记载,并且被社保局认定,就可视同缴费,计入连续缴费年限.92年之前没有社保这一说,你想交钱社保局那边也没法下账.
国家有没有出台大集体工龄没法算连续工龄您可能理解有误,认定连续工龄是政策性很强的.国家一般不会说哪些情况不能计算工龄,而是计算连续工龄必须有依据
大集体工作的时间算不算退休工龄集体企业,也是经过劳动局履行招工手续的,和国企固定工没有区别,只是所有制的性质不同,只要是劳动局审批集体固定工的,就可以认定工龄,视同缴费年限.
我是大集体明年退休,86年参加工作,90年转正听说退休时还.临时工.集体工.转入正规录用.与以前从事同一工种应连续计算工龄.但正式录用后.应当将以前非正试资料录入.劳动部门才可以认定.提供工资表等是补充手段,
用工制度改革身份从大集体工到劳务工,以前的工龄不算合.单位改制解除劳动关系,应当给予经济补偿,签订劳务合同只要是回避经济补偿问题,当然不合法.
我是顶替的全民职工,大集体的工龄以传到全民单位,退体时.不要管他大集体、还是全民.那个年代只要是顶替,都是经过当年劳动局计划招工批准的,只要你有人事档案、档案中有计划招工登记表,入厂登记表,从你入厂之日到1993年10月建立社保制度之前的工龄,一律按“视同缴费年限”计算,合并在后来的缴费年限中.
随家庭下乡,回城后档案填写待业,后来在铁路干大集体退休.第一,你的情况,属实的话,是可以计算视同缴费年限的,但是由于你的档案没有记载,不能计算,属于你没有如实填写档案,责任在你自己,你现在已经退休,很难找回来,你可以找当地社保局反应情况,并且把你下乡的资料备齐,由于你档案没有记载,只能到你下乡的地方档案局查找资料,复印盖章之后交给社保局审查, 第二,根据国家规定,下乡插队计算工龄的,从满十六周岁开始计算,不满十六周岁的不计算
大集体上班期间不存在买养老保险,破产后自己交了15年养.1、个人档案里有参加工作时的招工表 2、补缴建立个人账户以后的欠缴保费就可以计算视同缴费和缴费工龄的.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。