告到劳动局可以解决吗？ 私人小厂怕不怕劳动局

当前兄弟们对于告到劳动局可以解决吗？疯狂至极真相简直太惹得网友热议，兄弟们都需要分析一下告到劳动局可以解决吗？，那么小冉也在网络上收集了一些对于私人小厂怕不怕劳动局的一些信息来分享给兄弟们，原因是什么？，希望能给兄弟们一些参考。

劳动局会.

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求.

你要是自己辞职也就是个人原因解除劳动关系,没有补偿.如果单位不开你又不排你上班,应按照你所在地当地最低工资标准的70%向你支付生活费.以上都是理想状态,去劳动局告的话需要证据,要是你不能证明事实也得不.

有!但可以选出对表来和公司交易.

根据《劳动保障监察条例》的规定,5日内决定是否受理.受理后一般在60个工作日内处理,案件复杂的可延期15日.

员工提前三十日书面通知用人单位解除合同,无须任何理由,也无须单位同意.单位的做法明显是违法的.你可以单方解除,没有必要让单位同意.如果单位一辈子不同意,难不成要为单位做一辈子?》

有用的. 根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 用人单位应当按月足额支付工资.未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金).

能,最好保留有你在哪家公司工作过的证据

会的.

会解决问题的,这是最直接最有效的方法!

这篇文章到这里就已经结束了，希望对兄弟们有所帮助。